深圳RF公司知识型员工激励机制研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
目录	第6-7页
1 导论	第7-11页
·选题背景及意义	第7-8页
·研究内容与研究方法	第8-9页
·研究思路与框架	第9-10页
·论文的主要贡献	第10-11页
2 论文相关理论评述	第11-19页
·激励理论	第11-16页
·知识型员工的特点	第16-17页
·外企知识型员工激励因素总结	第17-19页
3 RF公司激励机制现状及问题分析	第19-29页
·RF公司简介	第19-20页
·公司技术人员激励现状	第20-22页
·RF员工激励机制存在的问题	第22-27页
·激励机制问题成因分析	第27-29页
4 RF公司技术人员激励机制设计	第29-40页
·RF公司激励机制设计的基本原则和总体思路	第29-33页
·激励方案设计	第33-40页
5 实施激励机制和激励措施的保障条件	第40-45页
·改善绩效考核制度，确保激励措施顺利开展	第40-43页
·公司高层重视激励，确立“以人为本”的管理思想	第43页
·加强企业文化建设	第43-45页
6 结论	第45-46页
·主要结论	第45页
·本论文局限性	第45-46页
参考文献	第46-48页
附件	第48-49页