A电力企业知识型员工激励问题研究
| 中文摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-16页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究目的和意义 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究思路和框架 | 第13-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-30页 |
| ·知识型员工概述 | 第16-19页 |
| ·知识型员工的概念 | 第16-18页 |
| ·知识型员工的特征 | 第18-19页 |
| ·激励理论 | 第19-24页 |
| ·内容激励理论 | 第20-21页 |
| ·过程激励理论 | 第21-23页 |
| ·行为改造激励理论 | 第23页 |
| ·综合激励理论 | 第23-24页 |
| ·国外知识型员工激励因素的研究与现状 | 第24-27页 |
| ·国外知识型员工激励因素的研究 | 第24-25页 |
| ·国外知识型员工的激励现状 | 第25-27页 |
| ·国内知识型员工激励因素的研究与现状 | 第27-30页 |
| ·国内知识型员工激励因素的研究 | 第27-28页 |
| ·国内关于知识型员工激励因素的实证研究介绍 | 第28-30页 |
| 第三章 A电力企业知识型员工激励现状 | 第30-38页 |
| ·A电力企业概况 | 第30-34页 |
| ·背景介绍 | 第30页 |
| ·A电力企业人员基本情况 | 第30-32页 |
| ·A电力企业知识型员工特点 | 第32-34页 |
| ·A电力企业知识型员工的激励机制 | 第34-38页 |
| 第四章 A电力企业知识型员工调查分析 | 第38-57页 |
| ·A电力企业知识型员工调查研究 | 第38-42页 |
| ·访谈对象 | 第38-39页 |
| ·A电力企业知识型员工访谈的主要内容 | 第39页 |
| ·A电力企业知识型员工访谈内容提炼 | 第39-42页 |
| ·A电力企业知识型员工问卷调查 | 第42-52页 |
| ·被调查对象的基本构成 | 第43-44页 |
| ·问卷的统计分析 | 第44-51页 |
| ·对A电力企业知识型员工问卷调查的总结分析 | 第51-52页 |
| ·A电力企业知识型员工激励机制存在的问题 | 第52-55页 |
| ·A电力企业知识型员工激励不足的原因分析 | 第55-57页 |
| 第五章 A电力企业知识型员工激励方案设计 | 第57-71页 |
| ·A电力企业知识型员工激励方案模型 | 第57-58页 |
| ·A电力企业知识型员工激励方案的基本内容 | 第58-68页 |
| ·差别化的薪酬激励 | 第58-62页 |
| ·情感化的精神激励 | 第62-64页 |
| ·长期化的成长性激励 | 第64-66页 |
| ·保障化的制度激励 | 第66-68页 |
| ·A电力企业知识型员工激励方案的保障措施 | 第68-71页 |
| ·构建科学有效的绩效考核制度 | 第68页 |
| ·培育具有鲜明特色的企业文化 | 第68-69页 |
| ·不断完善激励方案和运行效果评价体系 | 第69-71页 |
| 第六章 结论 | 第71-73页 |
| 附录一 | 第73-78页 |
| 附录二 | 第78-82页 |
| 参考文献 | 第82-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第86页 |
