长沙卷烟厂绩效管理研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-22页 |
| ·论文的研究背景 | 第8-10页 |
| ·本文的研究目的和意义 | 第10-11页 |
| ·战略绩效管理相关理论及文献综述 | 第11-19页 |
| ·绩效管理理论 | 第11-13页 |
| ·战略管理理论 | 第13-15页 |
| ·文献综述 | 第15-19页 |
| ·研究内容 | 第19-20页 |
| ·研究思路和方法 | 第20-22页 |
| 第2章 长烟绩效管理现状与问题分析 | 第22-31页 |
| ·长烟绩效管理的发展历程 | 第22-24页 |
| ·长烟绩效管理的现状 | 第24-26页 |
| ·长烟绩效管理中存在的问题 | 第26-28页 |
| ·绩效管理存在问题的原因分析 | 第28-31页 |
| 第3章 长烟绩效管理体系研究 | 第31-50页 |
| ·长烟绩效管理体系研究概述 | 第31-32页 |
| ·长烟发展战略分析 | 第32-41页 |
| ·长烟绩效管理改进思路 | 第41-43页 |
| ·改进目标 | 第41-42页 |
| ·设计原则 | 第42-43页 |
| ·长烟绩效管理体系设计 | 第43-50页 |
| ·长烟岗位责任体系设计 | 第43-44页 |
| ·长烟绩效管理流程体系设计 | 第44-50页 |
| 第4章 长烟绩效评估指标体系研究 | 第50-71页 |
| ·长烟绩效指标体系设计思路 | 第50-52页 |
| ·长烟企业级绩效指标体系 | 第52-57页 |
| ·长烟部门绩效指标 | 第57-61页 |
| ·部门绩效指标 | 第57-59页 |
| ·班组绩效指标 | 第59-61页 |
| ·岗位绩效考评指标 | 第61-71页 |
| ·岗位绩效考评指标设计的原则 | 第62-64页 |
| ·中层管理人员绩效考评指标 | 第64-66页 |
| ·班组长绩效考评指标 | 第66-67页 |
| ·生产一线员工绩效考评指标 | 第67-68页 |
| ·一般管理人员绩效考评指标 | 第68-71页 |
| 第5章 长烟绩效管理体系实施和保障 | 第71-81页 |
| ·绩效管理体系的实施 | 第71-77页 |
| ·实施主体及职责 | 第71-72页 |
| ·部门绩效管理 | 第72-73页 |
| ·中层管理人员绩效管理 | 第73-74页 |
| ·员工绩效管理 | 第74-77页 |
| ·实施的保障措施 | 第77-81页 |
| ·企业文化保障 | 第77-79页 |
| ·制度保障 | 第79页 |
| ·信息化保障 | 第79-81页 |
| 第6章 结论与展望 | 第81-85页 |
| ·主要结论 | 第81页 |
| ·预期效果 | 第81-82页 |
| ·进一步研究方向 | 第82-85页 |
| 参考文献 | 第85-89页 |
| 致谢 | 第89页 |
