| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第6-12页 |
| ·研究背景与意义 | 第6-7页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第7-9页 |
| ·研究方法与思路 | 第9-11页 |
| ·研究内容与论文的组织架构 | 第11-12页 |
| 2 激励的内涵与激励理论 | 第12-16页 |
| ·激励的内涵与作用 | 第12页 |
| ·影响企业激励体系的影响因素分析 | 第12-13页 |
| ·激励的理论基础与依据 | 第13-16页 |
| 3 中油云南强林石油石化有限公司员工激励机制现状 | 第16-22页 |
| ·中油云南强林石油石化有限公司简介 | 第16-18页 |
| ·中油云南强林石油石化有限公司现行员工激励体系综述 | 第18-19页 |
| ·中油云南强林石油石化有限公司现行员工激励体系存在的问题 | 第19-22页 |
| 4 中油云南强林石油石化有限公司员工激励体系的构建 | 第22-33页 |
| ·中油云南强林石油石化有限公司员工激励体系构建的必要性 | 第22页 |
| ·中油云南强林石油石化有限公司员工激励体系构建的原则 | 第22-23页 |
| ·中油云南强林石油石化有限公司员工需求分析 | 第23-24页 |
| ·中油云南强林石油石化有限公司员工激励体系构建 | 第24-30页 |
| ·中油云南强林石油石化有限公司员工激励体系的保障措施 | 第30-33页 |
| 5 结论与建议 | 第33-35页 |
| ·结论 | 第33页 |
| ·建议 | 第33-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 附录 | 第38页 |
