广东Q公司培训体系优化方案设计及实施

中文摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-6页
目录	第6-8页
第1章 绪论	第8-11页
·选题背景和意义	第8-9页
·研究目的和对象	第9页
·研究思路与方法	第9页
·本文研究的基本框架	第9-11页
第2章 理论综述	第11-15页
·企业员工培训的理论及原理	第11-14页
·国内外学者对培训体系研究的现状综述	第14-15页
第3章 广东Q公司员工培训的现状、问题及成因	第15-24页
·广东Q公司简介	第15-18页
·广东Q公司员工培训现状	第18-19页
·员工培训存在的主要问题	第19-21页
·员工培训问题成因分析	第21-24页
第4章 广东Q公司员工培训体系优化方案设计	第24-50页
·员工培训体系优化方案设计的原则与思路	第24-25页
·员工培训体系优化的具体措施	第25-50页
·培训流程体系的优化	第25-34页
·培训课程体系的优化	第34-40页
·培训制度体系构建及优化	第40-47页
·培训组织体系的优化	第47-50页
第5章 员工培训体系优化方案实施保障	第50-52页
·员工培训体系优化方案的实施保障	第50-51页
·实施建议	第51-52页
第6章 结论	第52-54页
·研究结论	第52页
·员工培训优化方案的评估	第52-54页
参考文献	第54-56页
附录	第56-60页
致谢	第60页