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连云港碱厂人力资源管理信息系统设计与实施研究

摘要第1-6页
Abstract第6-7页
目录第7-9页
1 绪论第9-13页
   ·选题背景第9页
   ·国内外研究现状第9-11页
     ·国外研究现状第9-10页
     ·国内研究现状第10-11页
   ·本文的研究内容和结构第11-13页
2 相关理论介绍第13-25页
   ·项目与项目管理第13-15页
     ·项目与项目管理概念第13-14页
     ·项目管理的知识体系第14-15页
   ·软件项目管理第15-25页
     ·软件项目管理的概念及特点第15-16页
     ·软件项目管理的原则第16-17页
     ·软件项目管理的内容第17页
     ·软件项目进度管理和质量管理第17-25页
       ·软件项目的进度管理第17-20页
       ·软件项目的质量管理第20-25页
3 连云港碱厂人力资源管理信息系统的需求分析第25-34页
   ·企业概况第25-27页
   ·企业人力资源管理概况第27-31页
     ·企业人力资源概况第27-28页
     ·人力资源管理业务概况第28-31页
     ·人力资源管理系统概况第31页
   ·现行管理存在的问题分析第31-33页
   ·系统目标第33-34页
4 连云港碱厂人力资源管理信息系统的设计第34-55页
   ·系统的技术方案第34-37页
     ·系统的体系架构选择第34-35页
     ·系统的开发策略第35-37页
   ·系统的功能设计第37-49页
   ·数据库设计第49-55页
     ·数据库总体设计第49-50页
     ·数据库安全性设计第50页
     ·数据库表设计第50-55页
5 连云港碱厂人力资源管理信息系统的实施研究第55-75页
   ·项目组织保障第55-56页
   ·项目计划与控制第56-73页
     ·进度计划及控制第56-66页
       ·项目进度计划编制第56-62页
       ·进度计划的控制第62-66页
     ·质量控制第66-73页
       ·质量目标第66-67页
       ·质量保证第67-70页
       ·质量控制过程第70-73页
   ·项目实施效果分析第73-75页
结论第75-76页
致谢第76-77页
参考文献第77-78页

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