企业健康人力资本投资评价指标体系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究对象和主要问题 | 第10-11页 |
| ·研究方法和章节安排 | 第11-14页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·章节安排 | 第12-14页 |
| 2 文献回顾 | 第14-24页 |
| ·人力资本投资 | 第14-15页 |
| ·人力资本投资的内涵 | 第14页 |
| ·人力资本投资的形式 | 第14-15页 |
| ·健康人力资本投资 | 第15-17页 |
| ·健康人力资本投资的内涵 | 第15-16页 |
| ·健康人力资本投资的意义 | 第16-17页 |
| ·企业健康人力资本投资 | 第17-19页 |
| ·企业健康人力资本投资的内涵 | 第17-19页 |
| ·企业健康人力资本投资的意义 | 第19页 |
| ·企业健康人力资本投资评价 | 第19-24页 |
| 3 企业健康人力资本投资评价指标体系构建方法 | 第24-33页 |
| ·指标体系构建方法介绍 | 第24-25页 |
| ·指标体系建立方法介绍 | 第24页 |
| ·指标权重计算方法介绍 | 第24-25页 |
| ·修正式德尔菲法 | 第25-29页 |
| ·修正式德尔菲法的定义 | 第25页 |
| ·修正式德尔菲法的实施流程 | 第25-29页 |
| ·层次分析法 | 第29-33页 |
| ·层次分析法的定义 | 第29页 |
| ·层次分析法的特点 | 第29-30页 |
| ·层次分析法的应用步骤 | 第30-33页 |
| 4 企业健康人力资本投资评价指标体系构建研究 | 第33-50页 |
| ·企业健康人力资本投资评价指标体系的构建原则 | 第33页 |
| ·企业健康人力资本投资评价指标体系的理论遴选 | 第33-34页 |
| ·企业健康人力资本投资评价指标体系的专家遴选 | 第34-39页 |
| ·第一轮专家咨询问卷结果分析 | 第35-38页 |
| ·第二轮专家咨询问卷结果分析 | 第38-39页 |
| ·企业健康人力资本投资评价指标体系说明 | 第39-43页 |
| ·企业健康人力资本投资评价指标体系权重确定 | 第43-50页 |
| 5 企业健康人力资本投资评价指标体系应用研究 | 第50-63页 |
| ·企业背景介绍 | 第50页 |
| ·北京WKW公司介绍 | 第50页 |
| ·福建LHDL公司介绍 | 第50页 |
| ·福建YHGY公司介绍 | 第50页 |
| ·企业健康人力资本投资指标评价标准说明 | 第50-54页 |
| ·企业健康人力资本投资评价结果及分析 | 第54-58页 |
| ·企业健康人力资本投资评价结果 | 第54-56页 |
| ·企业健康人力资本投资评价分析 | 第56-58页 |
| ·企业健康人力资本投资的改善建议 | 第58-63页 |
| ·北京WKW公司健康人力资本投资改善建议 | 第59-60页 |
| ·福建LHDL公司健康人力资本投资改善建议 | 第60-61页 |
| ·福建YHGY公司健康人力资本投资改善建议 | 第61-63页 |
| 6 总结与展望 | 第63-65页 |
| ·全文总结 | 第63-64页 |
| ·研究局限与研究展望 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-71页 |
| 附录 | 第71-81页 |
