科技型企业员工绩效考核问题研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1. 绪论 | 第9-18页 |
| ·提出问题 | 第9-10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10-11页 |
| ·相关理论 | 第11-16页 |
| ·科技型企业 | 第11-12页 |
| ·知识型员工 | 第12-13页 |
| ·绩效与绩效考核 | 第13-16页 |
| ·研究方法和研究框架 | 第16-18页 |
| 2. 科技型企业员工绩效考核现状研究 | 第18-22页 |
| ·国内外发展研究现状 | 第18-20页 |
| ·高新技术企业发展状况 | 第18-19页 |
| ·国内外绩效考核现状 | 第19-20页 |
| ·绩效考核存在的问题与难点 | 第20-22页 |
| ·员工的绩效特点 | 第20-21页 |
| ·员工考核的难点 | 第21-22页 |
| 3. 科技型企业员工绩效考核框架构建 | 第22-28页 |
| ·员工绩效考核的目标 | 第22页 |
| ·员工绩效考核的原则 | 第22-23页 |
| ·员工绩效考核采用的方法 | 第23-26页 |
| ·研发和市场人员的考核方法 | 第24-25页 |
| ·管理人员采用的绩效考核方法 | 第25-26页 |
| ·绩效考核的步骤 | 第26-28页 |
| 4. 科技型企业员工绩效考核体系设计 | 第28-44页 |
| ·员工考核指标权重确定 | 第28-31页 |
| ·层次分析法 | 第29-31页 |
| ·一致性检验 | 第31页 |
| ·科技型企业员工绩效考核指标确定 | 第31-41页 |
| ·研发和市场员工关键绩效指标确定 | 第32-37页 |
| ·个人绩效和团队绩效 | 第37-39页 |
| ·管理人员绩效考核指标确定 | 第39-41页 |
| ·科技型企业员工绩效考核标准和周期 | 第41-43页 |
| ·员工绩效考核标准 | 第41-42页 |
| ·员工绩效考核周期 | 第42-43页 |
| ·科技型企业员工绩效考核应注意的问题 | 第43-44页 |
| 5. 案例研究 | 第44-54页 |
| ·聚龙集团简介 | 第44-46页 |
| ·集团用人制度及考核问题 | 第46-50页 |
| ·集团用人制度 | 第46-48页 |
| ·集团员工的考核问题 | 第48-50页 |
| ·集团员工绩效考核的建议 | 第50-54页 |
| 6. 总结 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第63页 |
