| 论文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 第1章 农行开发区支行薪酬管理评析 | 第12-23页 |
| ·农行开发区支行概况 | 第12-16页 |
| ·农行开发区支行薪酬管理体系现状 | 第16-18页 |
| ·农行开发区支行薪酬管理存在的问题 | 第18-20页 |
| ·农行开发区支行薪酬问题的原因分析 | 第20-23页 |
| 第2章 农行开发区支行薪酬体系设计的基本思路 | 第23-36页 |
| ·薪酬体系设计的理论基础 | 第23-25页 |
| ·岗位分析与岗位评价 | 第25-34页 |
| ·农行开发区支行薪酬体系设计的原则与流程 | 第34-36页 |
| 第3章 农行开发区支行的薪酬体系设计 | 第36-49页 |
| ·基本工资设计 | 第36-40页 |
| ·绩效工资的设计 | 第40-45页 |
| ·福利设计 | 第45-49页 |
| 第4章 农行开发区支行薪酬体系的实施与保障 | 第49-52页 |
| ·薪酬体系实施的方案 | 第49-50页 |
| ·薪酬体系实施的保障措施 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |