| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-15页 |
| 1.2.1 国内文献综述 | 第9-12页 |
| 1.2.2 国外文献综述 | 第12-15页 |
| 1.3 研究目的 | 第15页 |
| 1.4 研究的内容和研究框架 | 第15-16页 |
| 1.5 研究方法 | 第16-17页 |
| 2 内部审计基本理论及建设的重要性 | 第17-21页 |
| 2.1 内部审计的概念和职能 | 第17-19页 |
| 2.1.1 内部审计的概念 | 第17页 |
| 2.1.2 内部审计职能 | 第17-19页 |
| 2.2 高校内部审计建设的重要性 | 第19-21页 |
| 2.2.1 开展内部审计是高校查堵管理漏洞的必然选择 | 第19-20页 |
| 2.2.2 强化内部审计是提高资金使用效益的重要途径 | 第20-21页 |
| 3 案例描述：民营高校JS学院基本状况和内部审计工作现状 | 第21-27页 |
| 3.1 JS学院简介 | 第21-23页 |
| 3.2 JS学院财务、资产现状 | 第23页 |
| 3.3 JS学院内部审计工作现状 | 第23-27页 |
| 4 JS学院内部审计工作存在问题分析 | 第27-38页 |
| 4.1 内部审计工作认识上的局限性 | 第27-28页 |
| 4.1.1 管理层认识误区 | 第27页 |
| 4.1.2 被审计单位缺乏重视 | 第27-28页 |
| 4.1.3 内部审计风险意识淡化 | 第28页 |
| 4.2 内部审计工作组织和定位缺乏科学性 | 第28-30页 |
| 4.2.1 机构设置独立性缺失 | 第28-29页 |
| 4.2.2 内部审计权威性弱化 | 第29-30页 |
| 4.2.3 内部审计职能定位不明晰 | 第30页 |
| 4.3 内部审计制度及实务操作规范缺乏完整性 | 第30-32页 |
| 4.3.1 审计制度不完备 | 第30-31页 |
| 4.3.2 审计实务操作规定匮乏 | 第31-32页 |
| 4.4 内部审计质量控制体系缺乏规范性 | 第32-34页 |
| 4.4.1 内部审计质量控制制度不完善 | 第32页 |
| 4.4.2 审计现场质量管理缺乏规范 | 第32-33页 |
| 4.4.3 审计工作重点不突出 | 第33-34页 |
| 4.5 审计工作方式和方法不适应新形势要求 | 第34-36页 |
| 4.5.1 审计信息化进展缓慢 | 第34-35页 |
| 4.5.2 审计方法单一落后 | 第35-36页 |
| 4.6 内部审计人才队伍建设乏力 | 第36-38页 |
| 4.6.1 综合素质高的审计专业人才缺乏 | 第36页 |
| 4.6.2 内部审计队伍现状与要求矛盾突出 | 第36-38页 |
| 5 JS学院内部审计工作改进方案及建设 | 第38-62页 |
| 5.1 提高校管理层对内部审计的认识 | 第38页 |
| 5.1.1 强化审计理念 | 第38页 |
| 5.1.2 普及内部审计知识 | 第38页 |
| 5.2 重新构建组织机构，增强内部审计独立性 | 第38-39页 |
| 5.2.1 保证内部审计独立性 | 第38-39页 |
| 5.2.2 加强内部审计的组织领导 | 第39页 |
| 5.3 完善内部审计制度规范化建设 | 第39-45页 |
| 5.3.1 修订完善现有的内部审计规章制度 | 第39页 |
| 5.3.2 制定新的制度，健全内部审计制度体系 | 第39-45页 |
| 5.4 大力推进内部审计质量工程建设 | 第45-55页 |
| 5.4.1 优化内部审计工作流程 | 第45-53页 |
| 5.4.2 强化审计现场管理 | 第53-54页 |
| 5.4.3 开展审计质量检查和后评估工作 | 第54-55页 |
| 5.5 创新内部审计工作的方式方法 | 第55-59页 |
| 5.5.1 选择工程项目或科研经费项目开展跟踪审计 | 第55-57页 |
| 5.5.2 开展绩效审计 | 第57-58页 |
| 5.5.3 开展计算机审计，提高内审效率 | 第58-59页 |
| 5.6 加强内部审计队伍建设，提升服务功能 | 第59-62页 |
| 5.6.1 加强专业化建设，提升审计队伍功能 | 第59-60页 |
| 5.6.2 完善内部审计人才任用和流动机制 | 第60-62页 |
| 6 结论和展望 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 附录：作者攻读硕士学位期间科研成果 | 第69页 |
