| 摘要 | 第3-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第13-15页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容、方法及思维框架概述 | 第15-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.3 思维框架 | 第17-18页 |
| 2 EPC人力资源管理的相关理论基础 | 第18-28页 |
| 2.1 EPC模式的选择及其主要管理特点分析 | 第18-21页 |
| 2.1.1 EPC总承包模式的选择 | 第18-20页 |
| 2.1.2 EPC总承包模式的特点 | 第20-21页 |
| 2.2 EPC人力资源管理的模式及其主要特点 | 第21-22页 |
| 2.3 EPC人力资源管理的主要环节分析 | 第22-25页 |
| 2.3.1 科学合理地制定EPC工程人才招聘体系 | 第22-23页 |
| 2.3.2 重视和加强EPC工程人力资源培训工作 | 第23-24页 |
| 2.3.3 全面建立EPC工程企业绩效考核体系 | 第24-25页 |
| 2.3.4 建立合理的EPC工程企业薪酬管理体系 | 第25页 |
| 2.4 EPC人力资源管理的系统解决方案 | 第25-28页 |
| 2.4.1 招聘引进 | 第25-26页 |
| 2.4.2 培训培养 | 第26页 |
| 2.4.3 绩效考核 | 第26页 |
| 2.4.4 员工管理 | 第26-28页 |
| 3 化工项目EPC模式下人力资源管理 | 第28-38页 |
| 3.1 化工项目EPC模式的发展特点及其存在的主要问题 | 第28页 |
| 3.2 化工项目EPC人力资源管理的策划及其主要环节 | 第28-30页 |
| 3.2.1 化工项目EPC人力资源管理的特点分析 | 第28-29页 |
| 3.2.2 化工项目EPC人力资源管理的策划及主要环节分析 | 第29-30页 |
| 3.3 化工项目EPC组织机构模式及其选择 | 第30-31页 |
| 3.4 化工项目EPC工程项目关键性人物的选择与管理 | 第31-35页 |
| 3.4.1 EPC工程项目经理的选择与管理 | 第31-32页 |
| 3.4.2 EPC工程现场经理的选择与管理 | 第32页 |
| 3.4.3 EPC工程设计经理的选择与管理 | 第32-33页 |
| 3.4.4 EPC工程施工经理的选择与管理 | 第33页 |
| 3.4.5 EPC工程商务经理的选择与管理 | 第33-34页 |
| 3.4.6 EPC工程控制经理的选择与管理 | 第34页 |
| 3.4.7 EPC工程安全经理的选择与管理 | 第34-35页 |
| 3.5 化工项目EPC实施阶段的人力资源管理 | 第35页 |
| 3.5.1 EPC工程人力资源的招聘 | 第35页 |
| 3.5.2 EPC工程人力资源的开发和培训 | 第35页 |
| 3.6 化工项目EPC人力资源管理绩效评价与激励机制 | 第35-38页 |
| 4 新疆国泰煤基精细化工循环经济工业园一期项目空分装置项目的EPC人力资源管理实践探索 | 第38-48页 |
| 4.1 项目概况及其范围 | 第38-39页 |
| 4.2 EPC工程项目管理模式、组织机构和职责分工 | 第39-43页 |
| 4.2.1 工程项目管理模式 | 第39页 |
| 4.2.2 参建方管理架构 | 第39-40页 |
| 4.2.3 项目管理架构 | 第40-41页 |
| 4.2.4 工程项目管理人员岗位职责 | 第41-43页 |
| 4.3 EPC工程项目实施阶段的人力资源管理 | 第43-44页 |
| 4.3.1 设计阶段工作原则及要点 | 第43页 |
| 4.3.2 采购阶段工作原则及策略 | 第43-44页 |
| 4.3.3 施工阶段工作原则及要点 | 第44页 |
| 4.4 EPC工程项目人力资源管理绩效评价及其激励机制 | 第44-46页 |
| 4.4.1 EPC人力资源管理绩效评价 | 第44-45页 |
| 4.4.2 EPC人力资源薪酬管理 | 第45-46页 |
| 4.5 EPC工程项目人力资源管理的启示与对策 | 第46-48页 |
| 4.5.1 EPC人力资源规划 | 第46页 |
| 4.5.2 EPC人力资源招聘和配置 | 第46-47页 |
| 4.5.3 EPC人力资源培训 | 第47页 |
| 4.5.4 EPC人力资源员工关系管理 | 第47-48页 |
| 第五章 结论与展望 | 第48-50页 |
| 5.1 研究结论 | 第48-49页 |
| 5.2 研究展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
