项目经理胜任力对项目绩效的影响机制研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| 1.1 研究背景及问题提出 | 第8-12页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究框架与研究方法 | 第13-15页 |
| 1.4 研究内容安排 | 第15-17页 |
| 第二章 相关理论与文献综述 | 第17-47页 |
| 2.1 胜任力理论 | 第17-25页 |
| 2.2 团队效能理论 | 第25-31页 |
| 2.3 社会交换理论 | 第31-38页 |
| 2.4 多维构念理论 | 第38-46页 |
| 2.5 本章小结 | 第46-47页 |
| 第三章 概念模型与研究假设 | 第47-62页 |
| 3.1 概念模型的提出 | 第47-51页 |
| 3.2 研究假设 | 第51-57页 |
| 3.3 项目经理胜任力测量指标构建 | 第57-61页 |
| 3.4 本章小结 | 第61-62页 |
| 第四章 变量测量与数据分析 | 第62-79页 |
| 4.1 测量指标选择的基本原则 | 第62-63页 |
| 4.2 变量的测量指标测量 | 第63-69页 |
| 4.3 样本调查和数据分析策略 | 第69-78页 |
| 4.4 本章小结 | 第78-79页 |
| 第五章 假设检验 | 第79-109页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第79-80页 |
| 5.2 测量的信度和效度检验 | 第80-86页 |
| 5.3 假设检验 | 第86-107页 |
| 5.4 假设检验小结 | 第107-109页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第109-114页 |
| 6.1 研究结果讨论 | 第109-110页 |
| 6.2 主要研究结论 | 第110-111页 |
| 6.3 本文的创新点 | 第111-112页 |
| 6.4 研究局限与展望 | 第112-114页 |
| 参考文献 | 第114-136页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第136-137页 |
| 附录 | 第137-142页 |
| 致谢 | 第142页 |
