| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪言 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.4 论文框架 | 第11-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-22页 |
| 2.1 文化智力及相关研究 | 第12-16页 |
| 2.1.1 跨文化与跨文化管理 | 第12页 |
| 2.1.2 文化智力及其维度 | 第12-16页 |
| 2.2 跨文化胜任力及相关研究 | 第16-20页 |
| 2.2.1 跨文化胜任力的概念 | 第16页 |
| 2.2.2 跨文化胜任力维度研究 | 第16-20页 |
| 2.3 文化智力与跨文化胜任力的关系 | 第20-21页 |
| 2.4 跨文化经验及相关研究 | 第21-22页 |
| 第3章 模型与假设 | 第22-25页 |
| 3.1 研究模型 | 第22页 |
| 3.2 研究内容 | 第22-25页 |
| 3.2.1 文化智力与跨文化胜任力关系 | 第22-24页 |
| 3.2.2 跨文化经验对文化智力与跨文化胜任力关系的影响 | 第24-25页 |
| 第4章 研究方法 | 第25-28页 |
| 4.1 变量及测量 | 第25-27页 |
| 4.1.1 自变量 | 第25页 |
| 4.1.2 因变量 | 第25-26页 |
| 4.1.3 调节变量 | 第26页 |
| 4.1.4 控制变量 | 第26-27页 |
| 4.2 问卷的回收和发放 | 第27页 |
| 4.3 分析方法 | 第27-28页 |
| 第5章 数据分析 | 第28-43页 |
| 5.1 样本描述性统计 | 第28-29页 |
| 5.2 信度和效度分析 | 第29-34页 |
| 5.2.1 信度分析 | 第29-31页 |
| 5.2.2 效度分析 | 第31-34页 |
| 5.3 相关性分析 | 第34页 |
| 5.4 回归分析 | 第34-41页 |
| 5.4.1 文化智力对跨文化胜任力的关系分析 | 第35-37页 |
| 5.4.2 文化智力对跨文化认知力的关系分析 | 第37-38页 |
| 5.4.3 文化智力对跨文化心理管理的关系分析 | 第38-40页 |
| 5.4.4 文化智力对跨文化人际交往的关系分析 | 第40-41页 |
| 5.5 数据分析结果总结 | 第41-43页 |
| 第6章 研究结果讨论与总结 | 第43-49页 |
| 6.1 研究结果讨论 | 第43-45页 |
| 6.1.1 文化智力与跨文化胜任力的关系 | 第43-44页 |
| 6.1.2 跨文化经验对文化智力和跨文胜任力的调节作用 | 第44-45页 |
| 6.2 管理建议 | 第45-47页 |
| 6.2.1 文化智力的培养 | 第46-47页 |
| 6.2.2 跨文化经验的提高 | 第47页 |
| 6.3 研究创新点 | 第47页 |
| 6.4 研究不足与未来研究展望 | 第47-49页 |
| 6.4.1 研究不足 | 第47-48页 |
| 6.4.2 未来研究展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附录：相关研究调查问卷 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 卷内备考表 | 第57页 |