| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第8页 |
| 1.2 IMJ公司概况 | 第8-9页 |
| 1.3 本文研究的基本思路 | 第9-10页 |
| 第二章 工作分析的理论与方法 | 第10-27页 |
| 2.1 工作分析的概述 | 第10-11页 |
| 2.1.1 工作分析的定义 | 第10页 |
| 2.1.2 工作分析的术语 | 第10-11页 |
| 2.2 工作分析的目的、作用和意义 | 第11-14页 |
| 2.2.1 工作分析的目的 | 第12页 |
| 2.2.2 工作分析的作用 | 第12-13页 |
| 2.2.3 工作分析的意义 | 第13-14页 |
| 2.3 工作分析的发展简史 | 第14-17页 |
| 2.3.1 工作分析思想渊源 | 第14-15页 |
| 2.3.2 工作分析的早期发展 | 第15-16页 |
| 2.3.3 工作分析的近代发展 | 第16页 |
| 2.3.4 我国工作分析的现状及发展 | 第16-17页 |
| 2.4 工作分析的原则 | 第17-18页 |
| 2.5 工作分析的信息获得 | 第18-22页 |
| 2.5.1 访谈法 | 第18-19页 |
| 2.5.2 问卷法 | 第19-20页 |
| 2.5.3 观察法 | 第20-21页 |
| 2.5.4 现场工作日记/日志法 | 第21-22页 |
| 2.5.5 工作分析信息的内容 | 第22页 |
| 2.6 工作分析的基本流程 | 第22-24页 |
| 2.6.1 工作分析的准备阶段 | 第23页 |
| 2.6.2 工作分析的实施阶段 | 第23-24页 |
| 2.6.3 工作分析的结果形成阶段 | 第24页 |
| 2.6.4 工作分析的应用与修订阶段 | 第24页 |
| 2.7 工作分析的实施与控制 | 第24-27页 |
| 2.7.1 工作分析的时机 | 第24-25页 |
| 2.7.2 各行为角色在工作分析中的管理责任 | 第25页 |
| 2.7.3 工作分析应注意的法律问题 | 第25-27页 |
| 第三章 IMJ公司人力资源管理现状 | 第27-40页 |
| 3.1 IMJ公司组织结构及人力资源现状 | 第27-33页 |
| 3.1.1 IMJ公司组织结构 | 第27页 |
| 3.1.2 IMJ公司人力资源现状 | 第27-31页 |
| 3.1.3 IMJ公司人力资源现状分析 | 第31-33页 |
| 3.2 IMJ公司人力资源管理现存在的问题 | 第33-36页 |
| 3.2.1 管理体系----薪工循环 | 第33-34页 |
| 3.2.2 人力资源规划 | 第34页 |
| 3.2.3 人员甄选招募 | 第34-35页 |
| 3.2.4 培训与人员发展 | 第35页 |
| 3.2.5 绩效考核 | 第35页 |
| 3.2.6 人员晋升管理 | 第35页 |
| 3.2.7 薪酬、福利管理 | 第35-36页 |
| 3.3 IMJ公司人力资源所面临的机遇与挑战 | 第36-37页 |
| 3.4 进行工作分析的必要性 | 第37-40页 |
| 3.4.1 IMJ公司工作分析现状 | 第37-38页 |
| 3.4.2 实施工作分析的必要性 | 第38-40页 |
| 第四章 IMJ公司工作分析的设计与实施 | 第40-58页 |
| 4.1 工作分析的准备阶段 | 第40-44页 |
| 4.1.1 组建工作分析项目小组 | 第40页 |
| 4.1.2 针对项目小组成员进行工作分析宣讲 | 第40-41页 |
| 4.1.3 确定工作分析的目的 | 第41页 |
| 4.1.4 确定工作分析的原则 | 第41-42页 |
| 4.1.5 小组讨论确定分析的职位 | 第42页 |
| 4.1.6 讨论并确定工作分析的方法 | 第42-43页 |
| 4.1.7 工作分析的时间进度表 | 第43-44页 |
| 4.1.8 举行职工代表大会，进行本次工作分析的宣传 | 第44页 |
| 4.2 工作分析的调查设计阶段 | 第44-50页 |
| 4.2.1 收集公司工作分析的背景资料 | 第44页 |
| 4.2.2 设计调查问卷 | 第44-46页 |
| 4.2.3 访谈提纲的设计 | 第46页 |
| 4.2.4 编制公司岗位设置表 | 第46-50页 |
| 4.2.5 提请方案实施 | 第50页 |
| 4.3 工作分析的数据收集与分析阶段 | 第50-51页 |
| 4.3.1 发放问卷并回收 | 第51页 |
| 4.3.2 抽取样本进行个别访谈 | 第51页 |
| 4.4 结果形成阶段 | 第51-52页 |
| 4.4.1 收集、整理并确定信息 | 第51页 |
| 4.4.2 成果分析 | 第51-52页 |
| 4.5 工作分析的应用阶段 | 第52-58页 |
| 4.5.1 工作分析的应用 | 第52-58页 |
| 第五章 IMJ公司工作分析的评价和总结 | 第58-61页 |
| 5.1 工作分析的评价 | 第58-60页 |
| 5.1.1 工作分析的积极作用 | 第58-59页 |
| 5.1.2 工作分析的不足之处 | 第59-60页 |
| 5.2 工作分析的经验总结 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附录 | 第63-78页 |
| 致谢 | 第78页 |