| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容与研究框架 | 第11-15页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第11-13页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.2.4 创新点 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-21页 |
| 2.1 公司业绩对高管薪酬的影响 | 第15-16页 |
| 2.2 不同产权性质下公司业绩对高管薪酬的影响 | 第16-17页 |
| 2.3 公允价值的相关研究 | 第17-19页 |
| 2.3.1 公允价值计量的契约后果 | 第17-18页 |
| 2.3.2 公允价值变动损益与高管薪酬的关系研究 | 第18-19页 |
| 2.3.3 不同产权性质下公允价值变动损益与高管薪酬的关系研究 | 第19页 |
| 2.4 文献述评 | 第19-21页 |
| 3 公允价值变动损益对高管薪酬的影响理论分析 | 第21-27页 |
| 3.1 理论基础 | 第21-23页 |
| 3.1.1 委托代理理论与高管薪酬分析 | 第21页 |
| 3.1.2 契约理论与高管薪酬分析 | 第21-22页 |
| 3.1.3 激励理论与高管薪酬分析 | 第22-23页 |
| 3.2 公允价值变动损益对高管薪酬的影响 | 第23页 |
| 3.3 产权性质差异对高管薪酬的影响 | 第23-27页 |
| 4 公允价值变动损益对高管薪酬的影响实证研究 | 第27-40页 |
| 4.1 假设的提出 | 第27-28页 |
| 4.2 研究设计 | 第28-33页 |
| 4.2.1 样本选取与数据来源 | 第28-29页 |
| 4.2.2 模型构建与变量定义 | 第29-33页 |
| 4.3 实证结果 | 第33-40页 |
| 4.3.1 描述性统计分析 | 第33-34页 |
| 4.3.2 相关系数分析 | 第34-35页 |
| 4.3.3 实证结果分析 | 第35-38页 |
| 4.3.4 稳健性检验 | 第38-40页 |
| 5 研究结论及建议 | 第40-45页 |
| 5.1 研究结论 | 第40-41页 |
| 5.2 政策建议 | 第41-43页 |
| 5.3 研究局限 | 第43页 |
| 5.4 研究展望 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-50页 |
| 后记 | 第50页 |