DL集团下属各子公司经营者薪酬设计

摘要	第1-6页
Abstract	第6-8页
第1章 绪论	第8-10页
·论文研究的背景	第8页
·论文研究的目的及意义	第8-9页
·论文研究的内容、方法和结构	第9-10页
第2章 文献综述	第10-19页
·国内外经营者薪酬理论现状及研究	第10-14页
·绩效考评理论和经营者薪酬的关系	第14-15页
·激励理论研究	第15-16页
·企业生命周期理论	第16-19页
第3章 DL集团及各子公司薪酬现状简述	第19-29页
·DL集团介绍及DL集团多元化发展战略	第19-20页
·DL集团下属各子公司所处生命周期类型	第20-22页
·DL集团各子公司经营者原有薪资结构	第22-24页
·DL集团下属各子公司经营者薪酬访谈	第24-26页
·DL集团下属各子公司经营者薪酬问题综述	第26-27页
·DL集团各子企业经营者薪酬状况与外部比较及评价	第27-29页
第4章 DL集团各子公司经营者的薪酬设计	第29-37页
·DL集团下属各子公司薪酬设计原则	第29-31页
·DL集团下属各子公司经营者薪酬设计流程	第31-32页
·DL集团下属各子公司经营者薪酬设计方案	第32-37页
第5章 经营者薪酬方案的实施及建议	第37-41页
·建立完善的绩效管理体系	第37-38页
·完善奖金管理制度,突出长期激励	第38页
·完善福利体系	第38-41页
第6章 结束语	第41-42页
参考文献	第42-43页
致谢	第43-44页
卷内备考表	第44页