| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的和意义 | 第8页 |
| ·研究目的 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·研究方法及框架 | 第8-11页 |
| ·研究方法 | 第8-9页 |
| ·论文框架 | 第9-11页 |
| 第二章 相关研究的文献综述 | 第11-19页 |
| ·团队氛围研究综述 | 第11-13页 |
| ·氛围内涵及发展 | 第11页 |
| ·团队氛围内涵综述 | 第11-12页 |
| ·团队（组织）氛围量表的发展 | 第12-13页 |
| ·交互记忆系统文献综述 | 第13-15页 |
| ·交互记忆系统的概念 | 第13-14页 |
| ·交互记忆系统的建立和维护 | 第14-15页 |
| ·交互记忆系统的测量 | 第15页 |
| ·团队绩效相关文献综述 | 第15-19页 |
| ·团队绩效的定义 | 第15-17页 |
| ·团队绩效的评估 | 第17-19页 |
| 第三章 研究设计 | 第19-25页 |
| ·理论模型与研究假设 | 第19-23页 |
| ·研究假设 | 第19-23页 |
| ·理论模型 | 第23页 |
| ·问卷设计 | 第23-24页 |
| ·统计方法说明 | 第24-25页 |
| 第四章 实证分析 | 第25-43页 |
| ·样本描述性统计 | 第25-26页 |
| ·问卷的效度与信度分析 | 第26-32页 |
| ·效度分析 | 第27-31页 |
| ·信度分析 | 第31-32页 |
| ·相关分析 | 第32-34页 |
| ·回归分析 | 第34-41页 |
| ·团队氛围对交互记忆系统的回归分析 | 第34-36页 |
| ·交互记忆系统各维度对团队绩效的回归分析 | 第36-38页 |
| ·团队氛围与团队绩效间的回归及交互记忆系统的中介作用分析 | 第38-41页 |
| ·假设结果 | 第41-43页 |
| 第五章 讨论与结论 | 第43-49页 |
| ·研究结果讨论 | 第43-45页 |
| ·研究结论 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 硕士期间研究成果 | 第55-57页 |
| 附录 A | 第57-61页 |