移动通信行业网络技术人员胜任特征模型的构建与应用--以许昌移动网络部为例

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-6页
第一章 导论	第6-9页
·研究背景	第6-7页
·研究意义	第7页
·本文的研究方法	第7-8页
·本文研究框架	第8-9页
第二章 文献综述	第9-23页
·胜任特征相关理论	第9-14页
·胜任特征研究的兴起	第9-10页
·胜任特征的概念	第10-12页
·胜任特征的内涵	第12-14页
·胜任特征模型的相关理论	第14-16页
·胜任特征模型的概念	第14-15页
·胜任特征模型的构建方法	第15-16页
·国内外胜任特征模型研究的进展和趋势	第16-20页
·我国通信行业胜任特征模型研究归纳	第20-23页
第三章 以许昌移动网络部为例的胜任特征模型的构建	第23-44页
·许昌移动网络部组织架构介绍	第23页
·胜任特征模型设计方法、思路与流程	第23-26页
·胜任特征模型指标提取	第26-32页
·模型验证	第32-38页
·描述性统计分析	第33-34页
·独立样本T检验	第34-35页
·因子分析	第35-38页
·模型的建立及分级描述	第38-44页
第四章 移动通信行业技术人员胜任特征模型的应用	第44-51页
·胜任特征模型在招聘中的应用	第44-47页
·胜任特征模型在员工培训中的应用	第47-51页
第五章 结论	第51-53页
·本文的主要研究结论	第51-52页
·本文的研究不足与展望	第52-53页
参考文献	第53-54页
附录	第54-56页
致谢	第56页