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城市综合性医院管理体制和内部运行机制的探讨--医院并购案例分析

摘要第1-3页
Abstract第3-6页
引言第6-7页
第一章 绪论第7-13页
   ·研究背景第7页
   ·选题的目的和意义第7-8页
   ·本文研究框架第8页
   ·研究方法第8-9页
   ·相关概念的界定第9-13页
第二章 我国公立医院体制管理体制及运行机制改革第13-21页
   ·我国公立医院管理体制和与运行机制沿革第13-17页
   ·我国公立医院管理体制和运行机制现状第17-18页
   ·我国公立医院管理体制和运行机制改革趋势第18-21页
第三章 医院并购案例分析第21-31页
   ·我国民营医院管理体制优势和劣势第21页
   ·我国民营医院内部运行机制优势和劣势第21-23页
   ·青岛万杰医院被并购原因分析第23-27页
   ·运用SWOT分析模型对青医附院进行分析第27-31页
第四章 医院并购后的内部运行机制分析第31-39页
   ·职能部门组织机构设置第31-32页
   ·人员配备第32-33页
   ·专业设置第33-35页
   ·医疗质量管理第35页
   ·医院文化与品牌建设第35-37页
   ·医院的公益化服务第37-38页
   ·医院经营管理第38-39页
第五章 医院运行效果分析第39-46页
   ·员工工作满意度问卷调查第39-41页
   ·患者满意度问卷调查第41-43页
   ·医院财务运行状况第43-46页
讨论第46-49页
结论第49-50页
参考文献第50-52页
综述第52-61页
 综述参考文献第60-61页
攻读学位期间的研究成果第61-62页
附录第62-73页
致谢第73-75页

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