| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路和研究方法 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第13-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.4 创新与不足 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究创新 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究不足 | 第16-17页 |
| 第二章 股权激励相关理论与中国法律制度背景 | 第17-22页 |
| 2.1 股权激励的概念 | 第17页 |
| 2.2 股权激励的理论基础 | 第17-18页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第18页 |
| 2.2.3 双因素理论 | 第18页 |
| 2.3 股权激励效果研究的理论假说 | 第18-20页 |
| 2.3.1 激励假说 | 第18-19页 |
| 2.3.2 福利假说 | 第19-20页 |
| 2.4 中国股权激励相关制度背景 | 第20-22页 |
| 第三章 保利地产和万科集团股权激励方案 | 第22-25页 |
| 3.1 保利地产 | 第22-23页 |
| 3.1.1 保利地产简介 | 第22页 |
| 3.1.2 保利地产股权激励方案及实施的情况 | 第22-23页 |
| 3.2 万科集团 | 第23-25页 |
| 3.2.1 万科集团简介 | 第23页 |
| 3.2.2 万科股权激励方案及实施情况 | 第23-25页 |
| 第四章 保利地产和万科集团股权激励方案设计动机和实施效果分析 | 第25-38页 |
| 4.1 股权激励方案设计动机分析 | 第25-29页 |
| 4.1.1 激励对象范围 | 第25-26页 |
| 4.1.2 激励强度 | 第26-27页 |
| 4.1.3 行权条件 | 第27-29页 |
| 4.2 股权激励计划实施效果分析 | 第29-38页 |
| 4.2.1 盈利能力分析 | 第29-31页 |
| 4.2.2 营运能力分析 | 第31-34页 |
| 4.2.3 长期发展能力分析 | 第34-38页 |
| 第五章 保利地产和万科集团股权激励带来的启示 | 第38-41页 |
| 5.1 硏究结论 | 第38-39页 |
| 5.2 对企业实施股权激励计划的建议 | 第39-40页 |
| 5.2.1 对国有企业的建议 | 第39页 |
| 5.2.2 对民营企业的建议 | 第39-40页 |
| 5.3 政策建议 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |