| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第6-14页 |
| 一、概念界定 | 第6-7页 |
| 二、研究背景 | 第7-11页 |
| 三、研究意义 | 第11-12页 |
| 四、研究方法与技术路线 | 第12-14页 |
| 第二章 文献综述与理论基础 | 第14-21页 |
| 一、国内外文献综述 | 第14-18页 |
| 二、主要理论基础 | 第18-21页 |
| 第三章 上海酒店中职生员工职业生涯发展中的问题研究 | 第21-36页 |
| 一、酒店专业中职生员工职业生涯发展的调研概况 | 第21-24页 |
| 二、酒店专业在校中职生就业意向调研结果分析 | 第24-27页 |
| 三、酒店专业毕业中职生的从业情况调研结果分析 | 第27-33页 |
| 四、酒店专业中职生员工职业发展调研的结论与启示 | 第33-36页 |
| 第四章 生涯教育对中职生员工职业发展影响的实证研究 | 第36-44页 |
| 一、上海南湖职校酒店专业的培养模式 | 第36-38页 |
| 二、酒店企业对该培养模式的评价 | 第38-39页 |
| 三、中职生员工对该培养模式的评价 | 第39-42页 |
| 四、实证研究的结论 | 第42-44页 |
| 第五章 促进上海酒店业中职生员工职业生涯发展的建议 | 第44-53页 |
| 一、推动生涯教育在上海的发展 | 第44-46页 |
| 二、提升酒店中职生员工生涯发展能力 | 第46-49页 |
| 三、深化校企合作生涯辅导的内涵和形式 | 第49-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 注释 | 第54-55页 |
| 附录 | 第55-63页 |
| 参考文献 | 第63-68页 |
