我国上市金融企业高管薪酬激励效果评价研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-16页 |
| ·选题的背景和意义 | 第12-13页 |
| ·研究框架与研究方法 | 第13-15页 |
| ·创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 理论基础与实证文献综述 | 第16-28页 |
| ·薪酬研究的理论基础 | 第16-24页 |
| ·工资理论 | 第16-18页 |
| ·工资决定理论 | 第18-20页 |
| ·薪酬决定理论 | 第20页 |
| ·激励理论 | 第20-24页 |
| ·实证研究文献综述 | 第24-28页 |
| ·国外学者实证研究综述 | 第24-25页 |
| ·国内学者实证研究综述 | 第25-26页 |
| ·评述 | 第26-28页 |
| 第三章 上市金融企业高管薪酬结构对比研究 | 第28-40页 |
| ·我国上市金融企业的特点 | 第28-29页 |
| ·国内外金融企业高管薪酬结构比较分析 | 第29-40页 |
| ·国外金融企业高管薪酬现状 | 第29-31页 |
| ·我国金融企业高管薪酬现状 | 第31-40页 |
| 第四章 概念界定、样本选取和统计性分析 | 第40-48页 |
| ·相关概念界定 | 第40页 |
| ·样本选择及变量选取 | 第40-45页 |
| ·样本选取标准 | 第41-43页 |
| ·数据来源 | 第43页 |
| ·变量选取 | 第43-44页 |
| ·选择绩效指标的要求 | 第44-45页 |
| ·样本统计性分析 | 第45-48页 |
| 第五章 我国上市金融企业高管薪酬激励效果实证研究 | 第48-56页 |
| ·单变量线性回归 | 第48-52页 |
| ·金融行业总薪酬与绩效变量之间一元线性回归分析 | 第48-49页 |
| ·四大板块的薪酬与绩效变量之间一元线性回归 | 第49-52页 |
| ·因子分析 | 第52-54页 |
| ·多元线性回归 | 第54-56页 |
| 第六章 结论与建议 | 第56-64页 |
| ·高管薪酬激励效果评价 | 第56页 |
| ·原因分析 | 第56-58页 |
| ·政策建议 | 第58-61页 |
| ·进一步研究建议 | 第61-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 附录 | 第66-78页 |
| 致谢 | 第78-80页 |
| 研究成果及发表的论文 | 第80-82页 |
| 作者及导师简介 | 第82-83页 |
| 硕士研究生学位论文答辩委员会决议书 | 第83-84页 |
