代际差异视角下挑战性—阻碍性压力源和工作退缩关系研究--自我效能感的调节作用
| 摘要 | 第5-7页 |
| abstracts | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第14-21页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第14-17页 |
| 第二节 研究目的和内容 | 第17-18页 |
| 第三节 研究方法和技术路线 | 第18-20页 |
| 第四节 创新之处 | 第20-21页 |
| 第二章 文献综述 | 第21-46页 |
| 第一节 工作压力 | 第21-34页 |
| 第二节 工作退缩 | 第34-37页 |
| 第三节 自我效能 | 第37-41页 |
| 第四节 代际差异 | 第41-46页 |
| 第三章 理论分析与假设 | 第46-52页 |
| 第一节 研究思路及理论模型 | 第46-47页 |
| 第二节 研究假设 | 第47-52页 |
| 第四章 预调查与问卷修订 | 第52-65页 |
| 第一节 工作退缩量表问卷设计和修订 | 第52-60页 |
| 第二节 自我效能量表检验 | 第60-61页 |
| 第三节 挑战性-阻碍性压力源量表检验 | 第61-65页 |
| 第五章 实证检验 | 第65-103页 |
| 第一节 样本结构 | 第65-66页 |
| 第二节 问卷信效度检验 | 第66-74页 |
| 第三节 人口统计学变量差异性检验 | 第74-91页 |
| 第四节 模型实证研究 | 第91-103页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第103-113页 |
| 第一节 研究结果与讨论 | 第103-108页 |
| 第二节 研究结论 | 第108-110页 |
| 第三节 实践启示 | 第110-111页 |
| 第四节 研究不足与展望 | 第111-113页 |
| 参考文献 | 第113-122页 |
| 附录 | 第122-125页 |
| 致谢 | 第125-126页 |
