| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 1 文献综述 | 第7-14页 |
| 1.1 国外研究现状 | 第7-12页 |
| 1.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 2 问题提出 | 第14-18页 |
| 2.1 问题的提出 | 第14-16页 |
| 2.2 研究的目的 | 第16页 |
| 2.3 研究意义 | 第16-18页 |
| 3 研究方法 | 第18-20页 |
| 3.1 研究方法 | 第18页 |
| 3.2 概念界定 | 第18-19页 |
| 3.3 研究工具 | 第19-20页 |
| 4 研究结果 | 第20-25页 |
| 5 分析与讨论 | 第25-29页 |
| 5.1 压力 | 第25-26页 |
| 5.2 人际交往 | 第26-27页 |
| 5.3 付出与回报 | 第27页 |
| 5.4 管理评价 | 第27-28页 |
| 5.5 个人因素 | 第28-29页 |
| 6 结论与建议 | 第29-34页 |
| 6.1 结论 | 第29页 |
| 6.2 建议 | 第29-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 附录 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38页 |