YQ石化公司员工培训体系优化研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·员工培训的必要性 | 第10-12页 |
| ·研究的思路与方法 | 第12-13页 |
| 2 培训理论综述 | 第13-22页 |
| ·员工培训的研究概况 | 第13-14页 |
| ·员工培训的主要理论 | 第14-16页 |
| ·人本管理理论 | 第14页 |
| ·施恩的职业锚理论 | 第14页 |
| ·学习型组织理论 | 第14-15页 |
| ·成人学习理论 | 第15页 |
| ·社会学习理论 | 第15-16页 |
| ·员工培训模式 | 第16-19页 |
| ·系统型培训模式 | 第16-17页 |
| ·顾问型培训模式 | 第17页 |
| ·索罗门型培训模式 | 第17-19页 |
| ·ST型培训模式 | 第19页 |
| ·员工培训体系 | 第19-22页 |
| ·培训组织机构 | 第19-20页 |
| ·培训对象 | 第20页 |
| ·培训方式 | 第20页 |
| ·培训计划 | 第20-21页 |
| ·培训实施 | 第21页 |
| ·培训效果评估 | 第21-22页 |
| 3 YQ石化公司员工培训现状分析 | 第22-31页 |
| ·YQ石化公司情况简介 | 第22页 |
| ·YQ石化公司培训体系现状及分析 | 第22-24页 |
| ·YQ石化公司组织机构 | 第22-23页 |
| ·YQ石化公司员工队伍现状 | 第23-24页 |
| ·YQ石化公司培训体系现状分析及诊断 | 第24-31页 |
| ·石化公司培训体系现状 | 第24-26页 |
| ·YQ石化公司培训体系现状调查 | 第26-28页 |
| ·YQ石化公司培训体系存在的主要问题分析 | 第28-31页 |
| 4 YQ石化公司员工培训体系优化设计 | 第31-38页 |
| ·员工培训体系优化设计的原则 | 第31页 |
| ·员工培训体系优化设计的流程 | 第31-32页 |
| ·员工培训体系优化设计的内容 | 第32-36页 |
| ·培训目标 | 第33页 |
| ·培训教材与师资 | 第33-34页 |
| ·培训方式 | 第34页 |
| ·培训内容 | 第34-36页 |
| ·实施保障 | 第36-38页 |
| 结论 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |
| 附录A YQ公司员工培训调查问卷 | 第41-45页 |
| 附录B 员工岗位职责描述 | 第45-46页 |
| 附录C 管理人员能力素质评估普查表 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
