首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

IT技术人员薪酬公平感、职业生涯管理感知对离职倾向影响的研究--以职业承诺为中介变量的实证研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第11-23页
    1.1 研究背景和意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 文献综述第12-21页
        1.2.1 薪酬公平感第12-14页
        1.2.2 职业生涯管理感知第14-18页
        1.2.3 职业承诺第18-20页
        1.2.4 离职倾向第20-21页
    1.3 研究内容和方法第21-23页
        1.3.1 研究内容第21-22页
        1.3.2 研究方法第22-23页
第二章 研究模型与假设推导第23-30页
    2.1 薪酬公平感、职业承诺和离职倾向关系探讨第23-24页
        2.1.1 薪酬公平感与职业承诺关系的探讨第23-24页
        2.1.2 薪酬公平感与离职倾向关系的探讨第24页
    2.2 组织职业生涯管理感知、职业承诺和离职倾向联系探讨第24-26页
        2.2.1 组织职业生涯管理感知与职业承诺联系的探讨第24-25页
        2.2.2 组织职业生涯管理感知与离职倾向联系的探讨第25-26页
    2.3 职业承诺和离职倾向联系探讨第26页
    2.4 职业承诺的中介作用第26-27页
    2.5 研究模型和研究假设第27-28页
        2.5.1 研究模型第27页
        2.5.2 研究假设汇总第27-28页
    2.6 本章小结第28-30页
第三章 研究设计第30-34页
    3.1 抽样及统计方法第30页
        3.1.1 样本选择和数据收集方法第30页
        3.1.2 统计分析方法第30页
    3.2 研究量表的设计第30-31页
    3.3 问卷的试测与正式问卷的确定第31-33页
    3.4 本章小结第33-34页
第四章 数据分析和假设检验第34-52页
    4.1 调研样本概括第34-37页
        4.1.1 问卷的发放和回收第34页
        4.1.2 样本的描述性分析第34-37页
    4.2 信度和效度分析第37-41页
        4.2.1 信度分析第37-38页
        4.2.2 效度分析第38-41页
    4.3 相关性分析第41-46页
        4.3.1 对薪酬公平感与职业承诺进行相关性分析第41-42页
        4.3.2 薪酬公平感和离职倾向的关系进行分析第42-44页
        4.3.3 对职业生涯管理感知和职业承诺的关系进行分析第44-45页
        4.3.4 职业生涯管理感知和离职倾向的关系进行分析第45-46页
        4.3.5 职业承诺和离职倾向的关系进行分析第46页
    4.4 回归分析第46-49页
        4.4.1 薪酬公平感对职业承诺的回归分析第47页
        4.4.2 薪酬公平感对离职倾向的回归分析第47页
        4.4.3 中介作用分析第47-48页
        4.4.4 职业生涯管理感知与职业承诺之间的回归分析第48页
        4.4.5 职业生涯管理感知和离职倾向的回归分析第48-49页
        4.4.6 中介作用分析第49页
    4.5 实证研究结论第49-51页
        4.5.1 相关性分析第50页
        4.5.2 回归分析第50-51页
    4.6 本章小结第51-52页
第五章 研究结果讨论与管理建议第52-58页
    5.1 研究结果讨论第52-54页
        5.1.1 薪酬公平感对职业承诺的影响第52页
        5.1.2 薪酬公平感对离职倾向的影响第52-53页
        5.1.3 职业生涯管理感知对职业承诺的影响第53页
        5.1.4 职业生涯管理感知对离职倾向的影响第53页
        5.1.5 职业承诺的中介作用探讨第53-54页
    5.2 管理建议第54-56页
    5.3 研究局限第56-57页
    5.4 后续研究展望第57-58页
参考文献第58-63页
附录第63-65页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第65-66页
致谢第66-67页
附件第67页

论文共67页,点击 下载论文
上一篇:基于知识可视化的“大学计算机基础”微课设计与应用研究
下一篇:HJJ680/52T井架和滑移底座设计及分析计算