| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第6-11页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·研究目的与意义 | 第7页 |
| ·国内外研究的现状 | 第7-9页 |
| ·研究思路与方法 | 第9-10页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| 2 相关概念与理论综述 | 第11-22页 |
| ·绩效管理的相关概念 | 第11-15页 |
| ·绩效考核的概念和内容 | 第15页 |
| ·现代管理的绩效考核方法 | 第15-22页 |
| 3 昆明市A房地产开发公司绩效管理的现状与存在的问题 | 第22-34页 |
| ·A房地产开发公司基本情况概述 | 第22-26页 |
| ·A房地产开发公司人员绩效管理现状 | 第26-31页 |
| ·昆明市A房地产开发公司绩效管理中存在的问题 | 第31-34页 |
| 4 昆明市A房地产开发公司绩效管理改进方案的设计 | 第34-40页 |
| ·A公司绩效管理方案的设计目的和原则 | 第34页 |
| ·A公司绩效管理方案的设计路线 | 第34-36页 |
| ·昆明市A房地产开发公司绩效管理方案 | 第36-40页 |
| 5 昆明市A房地产开发公司绩效管理改进方案的实施 | 第40-45页 |
| ·A公司绩效管理方案的实施流程 | 第40-42页 |
| ·A公司绩效管理方案的实施办法 | 第42-43页 |
| ·A公司绩效考核体系的结果应用 | 第43页 |
| ·A公司绩效管理改进方案的评价 | 第43-45页 |
| 6 结论与展望 | 第45-47页 |
| ·本文结论 | 第45页 |
| ·后期工作展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录1：昆明市A房地产开发公司绩效管理现状调查问卷 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |