摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-8页 |
导论 | 第8-11页 |
一、论文选题意义 | 第8-10页 |
二、本文内容与结构 | 第10页 |
三、创新与不足 | 第10-11页 |
第一章 人力资本投资的理论基础 | 第11-18页 |
第一节 人力资本理论的形成与发展 | 第11-15页 |
第二节 国内有关人力资本理论的研究综述 | 第15-16页 |
第三节 国外人力资本理论的新发展 | 第16-18页 |
第二章 人力资本投资分析 | 第18-26页 |
第一节 人力资本投资的含义与特点 | 第18-19页 |
第二节 人力资本投资的范围和内容 | 第19-21页 |
第三节 人力资本投资主体分析 | 第21-24页 |
第四节 人力资本投资收益 | 第24-26页 |
第三章 宁夏回族自治区人力资本实证分析 | 第26-41页 |
第一节 人力资本存量分析 | 第26-31页 |
一、全区人口的教育水平情况 | 第26-28页 |
二、全区在职人口的文化素质 | 第28-29页 |
三、人力资本结构状况 | 第29-31页 |
第二节 人力资本投资现状分析 | 第31-33页 |
一、基础教育发展 | 第31-32页 |
二、中等职业技术教育发展 | 第32-33页 |
三、高等教育发展 | 第33页 |
第三节 人力资本投资主体行为分析 | 第33-41页 |
一、城乡居民人力资本投资行为分析 | 第34-37页 |
二、政府人力资本投资行为分析 | 第37-39页 |
三、国有企业人力资本投资行为分析 | 第39-41页 |
第四章 宁夏回去自治区人力资本现状存在的问题 | 第41-45页 |
第一节 人力资本投资环境影响宁夏人力资本整体水平的提升 | 第41-42页 |
第二节 义务教育投资体制影响宁夏回族自治区人力资本存量 | 第42-43页 |
第三节 教育自身发展滞后严重影响人力资本投资效益 | 第43-45页 |
第五章 宁夏回族自治区人力资本投资与开发的战略内容 | 第45-53页 |
第一节 人力资本投资与开发的战略目标 | 第45页 |
第二节 人力资本投资与开发的战略原则 | 第45-47页 |
第三节 人力资本投资与开发的战略措施 | 第47-53页 |
一、优化人力资本投资环境 | 第47页 |
二、创新人力资本投资制度 | 第47-48页 |
三、确立"适度超前"的教育发展战略 | 第48-50页 |
四、提升在职培训水平 | 第50页 |
五、加速农村人力资本投资 | 第50-51页 |
六、实施人力资本借贷战略 | 第51-53页 |
附录 | 第53-55页 |
参考文献 | 第55-57页 |
攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第57-59页 |
后记 | 第59页 |