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宁夏回族自治区人力资本现状分析与战略选择

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
导论第8-11页
 一、论文选题意义第8-10页
 二、本文内容与结构第10页
 三、创新与不足第10-11页
第一章 人力资本投资的理论基础第11-18页
 第一节 人力资本理论的形成与发展第11-15页
 第二节 国内有关人力资本理论的研究综述第15-16页
 第三节 国外人力资本理论的新发展第16-18页
第二章 人力资本投资分析第18-26页
 第一节 人力资本投资的含义与特点第18-19页
 第二节 人力资本投资的范围和内容第19-21页
 第三节 人力资本投资主体分析第21-24页
 第四节 人力资本投资收益第24-26页
第三章 宁夏回族自治区人力资本实证分析第26-41页
 第一节 人力资本存量分析第26-31页
  一、全区人口的教育水平情况第26-28页
  二、全区在职人口的文化素质第28-29页
  三、人力资本结构状况第29-31页
 第二节 人力资本投资现状分析第31-33页
  一、基础教育发展第31-32页
  二、中等职业技术教育发展第32-33页
  三、高等教育发展第33页
 第三节 人力资本投资主体行为分析第33-41页
  一、城乡居民人力资本投资行为分析第34-37页
  二、政府人力资本投资行为分析第37-39页
  三、国有企业人力资本投资行为分析第39-41页
第四章 宁夏回去自治区人力资本现状存在的问题第41-45页
 第一节 人力资本投资环境影响宁夏人力资本整体水平的提升第41-42页
 第二节 义务教育投资体制影响宁夏回族自治区人力资本存量第42-43页
 第三节 教育自身发展滞后严重影响人力资本投资效益第43-45页
第五章 宁夏回族自治区人力资本投资与开发的战略内容第45-53页
 第一节 人力资本投资与开发的战略目标第45页
 第二节 人力资本投资与开发的战略原则第45-47页
 第三节 人力资本投资与开发的战略措施第47-53页
  一、优化人力资本投资环境第47页
  二、创新人力资本投资制度第47-48页
  三、确立"适度超前"的教育发展战略第48-50页
  四、提升在职培训水平第50页
  五、加速农村人力资本投资第50-51页
  六、实施人力资本借贷战略第51-53页
附录第53-55页
参考文献第55-57页
攻读学位期间发表的学术论文目录第57-59页
后记第59页

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