G（中国）公司员工满意度研究

摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-8页
1 绪论	第8-13页
·问题的提出	第8页
·研究目的	第8-9页
·研究意义	第9-10页
·研究方法	第10-11页
·研究思路与论文结构	第11-13页
2 文献综述	第13-28页
·员工满意度的定义及特征	第13-15页
·员工满意度的理论基础	第15-19页
·员工满意度的构成和影响因素	第19-20页
·国内外关于员工满意度的研究与应用现状	第20-28页
3 G(中国)公司的员工满意度研究	第28-42页
·G(中国)公司简介	第28-29页
·G(中国)公司员工满意度调查的相关说明	第29-32页
·G(中国)公司员工满意度调查结果分析	第32-42页
4 G(中国)公司员工满意度的提升途径	第42-50页
·多种激励手段并行，及时肯定员工取得的成绩	第42-44页
·健全管理沟通体系，改进管理风格	第44-46页
·引入员工职业生涯管理	第46页
·加强团队精神建设，构建和谐的企业文化	第46-47页
·完善绩效考核机制	第47-48页
·优化工作条件	第48页
·改善同事关系	第48-50页
5 结束语	第50-51页
附录	第51-53页
参考文献	第53-55页
致谢	第55-56页
学位论文评阅及答辩情况表	第56页