基于科技型中小企业内部知识共享的人力资源管理对策研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 文献综述 | 第10-14页 |
| 第1章 绪论 | 第14-20页 |
| ·问题的提出 | 第14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究的对象和概念的界定 | 第15-17页 |
| ·研究思路及论文框架 | 第17-20页 |
| 第2章 科技型中小企业的知识共享环境分析 | 第20-32页 |
| ·知识共享的相关理论 | 第20-21页 |
| ·科技型中小企业的特点 | 第21-23页 |
| ·科技型中小企业的发展现状 | 第23-29页 |
| ·科技型中小企业的知识管理研究 | 第29-30页 |
| ·本章小结 | 第30-32页 |
| 第3章 科技型中小企业的人力资源管理现状 | 第32-40页 |
| ·科技型中小企业的人力资源状况 | 第32-36页 |
| ·科技型中小企业的人力资源管理特征 | 第36-37页 |
| ·知识共享与人力资源管理的关系 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-40页 |
| 第4章 科技型中小企业知识共享中存在的障碍 | 第40-46页 |
| ·主体障碍及其成因分析 | 第40-42页 |
| ·环境障碍及其成因分析 | 第42-44页 |
| ·渠道障碍及其成因分析 | 第44-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第5章 提高知识共享的人力资源管理对策 | 第46-54页 |
| ·知识型员工共享知识的意愿与能力提升 | 第46-48页 |
| ·对企业人力资源管理环境的改善 | 第48-51页 |
| ·建立利于知识共享的人力资源管理体系 | 第51-52页 |
| ·本章小结 | 第52-54页 |
| 第6章 AD科技股份有限公司的知识共享实践分析 | 第54-62页 |
| ·公司背景 | 第54-57页 |
| ·AD公司知识共享现状分析 | 第57-58页 |
| ·促进公司知识共享的人力资源管理对策 | 第58-60页 |
| ·本章小结 | 第60-62页 |
| 第7章 研究结论和研究展望 | 第62-64页 |
| ·主要研究结论 | 第62-63页 |
| ·研究展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68-70页 |
| 在校期间所发表的文章 | 第70页 |
