| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-18页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·文献回顾 | 第9-13页 |
| ·研究的目的和意义 | 第13页 |
| ·研究内容与技术路线 | 第13-16页 |
| ·研究方法和资料获取 | 第16页 |
| ·论文的特色 | 第16-18页 |
| 第2章 理论基础 | 第18-24页 |
| ·相关概念界定 | 第18页 |
| ·股权激励的涵义、机理及理论基础 | 第18-24页 |
| 第3章 我国股权激励的制度基础、发展历程、现状及模式 | 第24-32页 |
| ·我国股权激励实施的制度基础 | 第24-25页 |
| ·我国股权激励的发展历程 | 第25-26页 |
| ·国有上市公司实施股权激励的意义 | 第26-28页 |
| ·我国上市公司股权激励的主要模式 | 第28-32页 |
| 第4章 国有上市公司股权激励与企业绩效关系的实证分析 | 第32-62页 |
| ·研究假设 | 第32-33页 |
| ·变量定义 | 第33-34页 |
| ·实证模型及分析 | 第34-57页 |
| ·对计量结果的分析与解释 | 第57-62页 |
| 第5章 结论与对策 | 第62-66页 |
| ·研究结论 | 第62页 |
| ·推进国有上市公司股权激励的几点建议 | 第62-65页 |
| ·研究局限和不足 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 在校期间科研情况 | 第69页 |