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中学地理教师远程研修问题及对策研究--以山东省枣庄市为例

摘要第4-5页
Abstract第5页
一、绪论第8-11页
    (一)研究背景第8页
    (二)研究目的和意义第8-9页
        1.研究目的第8-9页
        2.研究意义第9页
    (三)研究方法和技术路线第9-11页
        1.研究方法第9-10页
        2.技术路线第10-11页
二、远程研修概述第11-16页
    (一)概念界定第11-12页
        1.远程教育第11页
        2.远程研修第11-12页
    (二)理论基础第12-13页
        1.远程教育理论第12页
        2.教师专业发展理论第12-13页
    (三)文献综述第13-16页
        1.国外发展现状第13-14页
        2.国内研究现状第14-16页
三、中学地理教师远程研修情况调查实施第16-33页
    (一)调查基本情况第16-17页
        1.调查目的第16页
        2.调查区域第16页
        3.调查对象第16-17页
    (二)问卷的设计第17页
    (三)问卷的实施情况第17页
    (四)调查结果统计与分析第17-26页
        1.调查对象的基本情况统计与分析第17-19页
        2.参训教师对远程研修评价的统计分析第19-22页
        3.影响教师参加远程研修的因素统计分析第22页
        4.参训教师的研修动机调查分析第22-23页
        5.参训教师的研修需求与建议统计分析第23-25页
        6.参训教师的态度统计分析第25-26页
    (五)中学地理教师远程研修情况的调查结论第26-33页
        1.中学地理教师远程研修取得的成绩第26-28页
        2.中学地理教师远程研修存在的问题第28-33页
四、优化中学地理教师远程研修的对策建议第33-40页
    (一)参训教师方面第33-34页
        1.增强参训教师的研修主动性第33页
        2.提升参训教师的研修基本能力第33-34页
    (二)远程研修课程内容方面第34-35页
        1.根据参训教师需求设置课程第34页
        2.更新体现地理特色的课程内容第34-35页
    (三)远程研修实施方式方面第35-36页
        1.实施集中——分散的研修方式第35页
        2.因地制宜推动研修常态化第35页
        3.探索线上——线下混合研修模式第35-36页
    (四)远程研修组织管理方面第36-37页
        1.加强研修支持服务体系建设第36页
        2.强化工作坊主持人队伍建设第36-37页
    (五)远程研修平台建设方面第37-38页
        1.丰富研修平台功能第37页
        2.开发移动智能终端应用程序第37页
        3.丰富可供下载地理资源第37-38页
    (六)远程研修监督考核方面第38-40页
        1.完善监督方式第38页
        2.增加考核环节第38页
        3.探索出台激励制度第38-40页
五、结论与展望第40-41页
    (一)主要结论第40页
    (二)不足与展望第40-41页
参考文献第41-43页
附录第43-46页
致谢第46页

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