济南公交员工培训问题研究

中文摘要	第6-7页
Abstract	第7-8页
第一章 引言	第9-19页
1.1 研究背景与意义	第9-10页
1.2 国内外研究现状	第10-17页
1.3 本文研究思路与框架	第17页
1.4 研究方法与创新点	第17-19页
第二章 员工培训相关概念与理论基础	第19-28页
2.1 员工培训的概念及特征	第19-20页
2.2 员工培训的作用	第20-23页
2.3 员工培训的相关理论	第23-28页
第三章 济南公交员工培训的特殊性及意义	第28-32页
3.1 济南公交简介	第28-29页
3.2 济南公交员工培训的特殊性	第29-31页
3.3 济南公交员工培训的意义	第31-32页
第四章 济南公交员工培训的现状分析及存在的问题	第32-39页
4.1 济南公交员工培训的现状	第32-34页
4.2 济南公交员工培训存在的问题	第34-39页
第五章 济南公交员工培训存在问题的原因分析	第39-41页
5.1 历史原因	第39页
5.2 体制原因	第39-40页
5.3 制度原因	第40-41页
第六章 完善济南公交员工培训策略与途径	第41-49页
6.1 更新培训理念,提高对培训重要性的认识	第41-42页
6.2 加强培训师资队伍建设	第42-43页
6.3 开展形式多样的员工培训	第43-44页
6.4 改善员工培训效果评估工作	第44-46页
6.5 完善员工培训体系,改进员工职业生涯管理	第46-49页
参考文献	第49-51页
致谢	第51-52页
附表	第52页