| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法与研究框架 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第14-15页 |
| 1.4 创新之处 | 第15-16页 |
| 第二章 概念界定与文献综述 | 第16-23页 |
| 2.1 概念界定 | 第16-17页 |
| 2.1.1 战略性新兴产业 | 第16页 |
| 2.1.2 股权激励 | 第16页 |
| 2.1.3 创新绩效 | 第16-17页 |
| 2.2 国内外文献综述 | 第17-22页 |
| 2.2.1 国外文献综述 | 第17-19页 |
| 2.2.2 国内文献综述 | 第19-22页 |
| 2.3 本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第23-31页 |
| 3.1 理论基础 | 第23-25页 |
| 3.1.1 人力资本理论 | 第23页 |
| 3.1.2 委托代理理论 | 第23-24页 |
| 3.1.3 激励理论 | 第24-25页 |
| 3.1.4 创新理论 | 第25页 |
| 3.2 研究假设提出 | 第25-30页 |
| 3.2.1 战略性新兴产业上市公司股权激励对创新绩效的影响假设 | 第25-27页 |
| 3.2.2 基于股权激励有效期的股权激励对创新绩效的影响假设 | 第27-28页 |
| 3.2.3 基于股权激励方式的股权激励对创新绩效的影响假设 | 第28页 |
| 3.2.4 基于企业性质的股权激励对创新绩效的影响假设 | 第28-29页 |
| 3.2.5 基于股权集中度的股权激励对创新绩效的影响假设 | 第29-30页 |
| 3.3 本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 研究设计 | 第31-36页 |
| 4.1 变量选择和数据来源 | 第31-33页 |
| 4.1.1 被解释变量 | 第31页 |
| 4.1.2 解释变量 | 第31页 |
| 4.1.3 控制变量 | 第31-33页 |
| 4.2 样本选取 | 第33-34页 |
| 4.3 模型设定 | 第34-35页 |
| 4.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 第五章 实证分析 | 第36-49页 |
| 5.1 描述性统计 | 第36-40页 |
| 5.2 相关性检验 | 第40-42页 |
| 5.3 多元线性回归分析 | 第42-48页 |
| 5.3.1 股权激励对创新绩效的影响回归分析 | 第42-44页 |
| 5.3.2 基于股权激励有效期的股权激励对创新绩效的影响回归分析 | 第44-45页 |
| 5.3.3 基于股权激励方式的股权激励对创新绩效的影响回归分析 | 第45-46页 |
| 5.3.4 基于企业性质的股权激励对创新绩效的影响回归分析 | 第46-47页 |
| 5.3.5 基于股权集中度的股权激励对创新绩效的影响回归分析 | 第47-48页 |
| 5.4 本章小结 | 第48-49页 |
| 第六章 结果分析与相关建议 | 第49-54页 |
| 6.1 结果分析 | 第49-50页 |
| 6.2 相关建议 | 第50-53页 |
| 6.3 本章小结 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 附件 | 第63页 |
