| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 问题的提出 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.2.3 实践意义 | 第12页 |
| 1.3 研究内容与研究设计 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第12页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第13页 |
| 1.3.4 研究过程 | 第13-15页 |
| 1.4 研究的创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 相关文献综述 | 第16-28页 |
| 2.1 诚信领导的研究现状 | 第16-19页 |
| 2.1.1 诚信领导的概念内涵 | 第16-17页 |
| 2.1.2 诚信领导的维度 | 第17-18页 |
| 2.1.3 诚信领导的相关研究现状 | 第18-19页 |
| 2.2 领导一成员交换的研究现状 | 第19-21页 |
| 2.2.1 领导-成员交换关系的概念内涵 | 第19页 |
| 2.2.2 领导─成员交换的维度与测量 | 第19-21页 |
| 2.3 核心自我评价的研究现状 | 第21-24页 |
| 2.3.1 核心自我评价的概念内涵 | 第21页 |
| 2.3.2 核心自我评价的维度及测量 | 第21-23页 |
| 2.3.3 核心自我评价的研究现状 | 第23-24页 |
| 2.4 员工个体主动性的研究现状 | 第24-28页 |
| 2.4.1 员工个体主动性的概念内涵 | 第24页 |
| 2.4.2 员工个体主动性的维度及测量 | 第24-25页 |
| 2.4.3 员工个体主动性相关研究现状 | 第25-28页 |
| 第三章 研究假设与研究模型 | 第28-32页 |
| 3.1 研究假设 | 第28-31页 |
| 3.1.1 员工个体主动性的内容结构 | 第28页 |
| 3.1.2 诚信领导、领导-成员交换与员工个体主动性的关系 | 第28-30页 |
| 3.1.3 核心自我评价对中介作用的调节效应 | 第30-31页 |
| 3.2 研究模型 | 第31-32页 |
| 第四章 员工个体主动性的内容结构研究 | 第32-45页 |
| 4.1 员工个体主动性内容结构的预研究 | 第32-36页 |
| 4.1.1 研究目的 | 第32页 |
| 4.1.2 研究过程与方法 | 第32-36页 |
| 4.2 员工个体主动性的内容结构探索 | 第36-40页 |
| 4.2.1 研究目的 | 第36页 |
| 4.2.2 研究被试与研究方法 | 第36-37页 |
| 4.2.3 分析与结果 | 第37-40页 |
| 4.3 员工个体主动性的内容结构验证 | 第40-42页 |
| 4.3.1 研究目的 | 第40页 |
| 4.3.2 研究被试与研究方法 | 第40页 |
| 4.3.3 模型检验 | 第40-42页 |
| 4.4 员工个体主动性问卷的信效度分析 | 第42-43页 |
| 4.4.1 信度检验 | 第42页 |
| 4.4.2 效度检验 | 第42-43页 |
| 4.5 员工个体主动性内容结构的讨论 | 第43-45页 |
| 第五章 诚信领导、领导-成员交换与员工个体主动性的关系 | 第45-54页 |
| 5.1 研究目的 | 第45页 |
| 5.2 研究方法 | 第45-46页 |
| 5.2.1 研究对象 | 第45页 |
| 5.2.2 研究工具 | 第45-46页 |
| 5.2.3 统计分析 | 第46页 |
| 5.3 研究结果 | 第46-51页 |
| 5.3.1 变量的描述性统计及相关性分析 | 第46页 |
| 5.3.2 多元回归分析 | 第46-49页 |
| 5.3.3 领导-成员交换（LMX）中介作用检验 | 第49-51页 |
| 5.4 讨论与分析 | 第51-54页 |
| 5.4.1 诚信领导与员工个体主动性关系的讨论 | 第51页 |
| 5.4.2 诚信领导与领导-成员交换关系的讨论 | 第51-52页 |
| 5.4.3 领导-成员交换与员工个体主动性关系的讨论 | 第52页 |
| 5.4.4 LMX 在诚信领导与个体主动性之间部分中介效应讨论 | 第52-54页 |
| 第六章 有调节的中介效应检验——核心自我评价对领导-成员交换中介作用的调节 | 第54-59页 |
| 6.1 研究目的 | 第54页 |
| 6.2 研究方法 | 第54页 |
| 6.2.1 测量工具 | 第54页 |
| 6.2.2 统计分析 | 第54页 |
| 6.3 研究结果 | 第54-56页 |
| 6.4 讨论与分析 | 第56-59页 |
| 第七章 结论与展望 | 第59-62页 |
| 7.1 本研究主要结论 | 第59页 |
| 7.2 研究不足与后续研究建议 | 第59-62页 |
| 参考文献 | 第62-68页 |
| 附录 | 第68-76页 |
| 致谢 | 第76-78页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第78页 |
