新型知识型员工离职因素及管理对策研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-8页
第1章 绪论	第8-18页
·研究背景及意义	第8-9页
·研究目的和内容	第9-10页
·研究思路和研究方法	第10-11页
·相关研究综述	第11-18页
第2章 知识型员工的就业与离职	第18-30页
·知识型员工及其特征	第18-21页
·知识型员工的就业与激励	第21-25页
·知识型员工的离职	第25-30页
第3章 问卷统计及实证分析	第30-48页
·问卷的调查情况	第30-33页
·基于调查问卷的描述性统计分析	第33-38页
·实证分析及讨论	第38-48页
第4章 新型知识型员工离职因素分析	第48-56页
·新型知识型员工的离职现状	第48-49页
·新型知识型员工离职因素分析	第49-56页
第5章 新型知识型员工离职对策研究	第56-64页
·个人素质提升	第56-57页
·企业激励措施	第57-62页
·社会环境的引导	第62-64页
第6章 研究总结及展望	第64-66页
·研究结论	第64-65页
·研究不足与研究展望	第65-66页
参考文献	第66-68页
附录	第68-72页
致谢	第72-74页
攻读硕士期间发表的主要学术论文目录	第74页