NJCITB银行绩效考核体系改进及应用研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-7页
目录	第7-9页
1 绪论	第9-16页
·研究背景与意义	第9-11页
·关键术语	第11-12页
·主要研究内容	第12-14页
·研究思路与方法	第14-15页
·研究思路	第14页
·研究方法	第14-15页
·文章结构安排	第15-16页
2 绩效考核原理及代表性研究回顾	第16-22页
·绩效考核理论基础	第16-19页
·绩效考核的核心原理	第16-17页
·绩效管理的主要工具	第17-19页
·代表性研究述评	第19-20页
·国外研究方面	第19-20页
·国内研究方面	第20页
·小结	第20-22页
3 NJCITB绩效考核现状	第22-30页
·NJCITB概况	第22页
·NJCITB现行绩效考核体系评介	第22-27页
·NJCITB绩效考核体系存在的问题及原因分析	第27-30页
4 NJCITB绩效考核改进方案及实施对策	第30-45页
·NJCITB绩效考核方案改进的条件分析	第30-31页
·NJCITB绩效考核方案改进的总体原则和思路	第31-33页
·NJCITB绩效考核改进方案设计	第33-43页
·NJCITB绩效考核改进方案的实施措施	第43-45页
5 结论和展望	第45-48页
·研究结论	第45页
·研究展望	第45-48页
致谢	第48-49页
参考文献	第49-52页