盈余构成，高管任期末与高管薪酬--基于薪酬委员会有效性的研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-10页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·现实意义 | 第7-8页 |
| ·理论意义 | 第8页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第8-10页 |
| 第2章 文献回顾 | 第10-16页 |
| ·国外研究 | 第10-12页 |
| ·高管变更与可操控性应计 | 第10-11页 |
| ·高管变更与可操控性支出 | 第11-12页 |
| ·国内研究 | 第12-16页 |
| ·薪酬委员会与高管薪酬 | 第12-13页 |
| ·盈余管理与高管薪酬 | 第13-15页 |
| ·高管变更与盈余管理 | 第15-16页 |
| 第3章 理论分析与假设推演 | 第16-23页 |
| ·高管变更和可操控性应计 | 第18-20页 |
| ·高管变更与可操控性支出 | 第20-23页 |
| 第4章 研究设计 | 第23-27页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第23页 |
| ·变量设计 | 第23-25页 |
| ·模型设计 | 第25-27页 |
| 第5章 实证分析 | 第27-38页 |
| ·描述性统计 | 第27-29页 |
| ·相关系数分析 | 第29-32页 |
| ·多元回归分析 | 第32-36页 |
| ·稳健性检验 | 第36-38页 |
| 第6章 研究结论与政策建议 | 第38-41页 |
| ·研究结论 | 第38页 |
| ·政策建议 | 第38-40页 |
| ·研究局限性 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 攻读硕士研究生期间发表文章 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
