| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| 1 引言 | 第8-10页 |
| ·研究现状 | 第8-9页 |
| ·研究目的及意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容与框架 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| 2.文献综述 | 第10-12页 |
| ·国外文献综述 | 第10-11页 |
| ·国内文献综述 | 第11-12页 |
| 3 高管薪酬治理相关研究现状 | 第12-15页 |
| ·高管薪酬治理 | 第12-15页 |
| ·经理层报酬 | 第12-14页 |
| ·治理主体薪酬治理 | 第14-15页 |
| 4 甘肃省国有上市公司治理成本状况的描述性统计及省份对比分析 | 第15-22页 |
| 5 甘肃省国有上市公司总经理（代理方）薪酬的约束与激励内涵实证数据检验 | 第22-27页 |
| ·经理报酬的分析 | 第22-24页 |
| ·数据分析 | 第24-27页 |
| 6 甘肃省国有上市公司治理主体薪酬对企业价值影响的实证检验 | 第27-30页 |
| ·甘肃省国有上市公司治理结构薪酬与企业价值关系的判断标准 | 第27-28页 |
| ·数据分析 | 第28-30页 |
| 7 甘肃省国有上市公司高管薪酬治理实证分析总结 | 第30-31页 |
| 8 从治理成本视角对深化甘肃省国有上市公司改革的建议 | 第31-34页 |
| 参考文献 | 第34-39页 |
| 后记 | 第39页 |