自助式福利计划设计与应用研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的及意义 | 第9-11页 |
| ·文献综述 | 第11-13页 |
| ·国外福利的发展历史 | 第11页 |
| ·国外自助式福利研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内福利的发展历史 | 第12-13页 |
| ·国内自助式福利的研究现况 | 第13页 |
| ·论文的研究思路及框架 | 第13-15页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| ·研究框架 | 第14-15页 |
| 第2章 理论依据 | 第15-22页 |
| ·自助式福利的概述 | 第15页 |
| ·自助式福利的界定 | 第15页 |
| ·自助式福利的产生 | 第15页 |
| ·自助式福利较之传统福利的优劣分析 | 第15-19页 |
| ·自助式福利较之传统福利的优势 | 第15-17页 |
| ·自助式福利较之传统福利的劣势 | 第17-19页 |
| ·自助式福利理论分析 | 第19-22页 |
| ·基础理论 | 第19-20页 |
| ·指导理论 | 第20-22页 |
| 第3章 我国企业的福利现状及问题分析 | 第22-34页 |
| ·我国企业福利现状 | 第22-24页 |
| ·企业福利存在形式 | 第22-23页 |
| ·福利数据呈现 | 第23-24页 |
| ·企业福利工作中存在的问题分析 | 第24-26页 |
| ·福利的公平性问题 | 第25页 |
| ·福利的透明性问题 | 第25页 |
| ·福利制度的规范性问题 | 第25-26页 |
| ·自助式福利的在我国的引入 | 第26-34页 |
| ·我国未全面实施弹性福利计划的原因 | 第26-27页 |
| ·自助式福利的引入及调研分析 | 第27-34页 |
| 第4章 自助式福利体系的设计思路 | 第34-52页 |
| ·设计原则 | 第34-36页 |
| ·自助式福利点数的计算方法 | 第36-39页 |
| ·员工福利金额的确定 | 第36-37页 |
| ·实施福利点数应注意的问题 | 第37-38页 |
| ·福利要素的确定 | 第38页 |
| ·要素权重的确定 | 第38-39页 |
| ·自助式福利方案的设计 | 第39-41页 |
| ·方案一：核心+自选式 | 第39页 |
| ·方案二：套餐式 | 第39-40页 |
| ·方案三：全自助式 | 第40-41页 |
| ·自助式福利项目的设计 | 第41-52页 |
| ·法定性福利 | 第41页 |
| ·保障性福利 | 第41-46页 |
| ·实物性福利 | 第46-47页 |
| ·金钱性福利 | 第47-48页 |
| ·服务性福利 | 第48-49页 |
| ·机会性福利 | 第49-50页 |
| ·荣誉性福利 | 第50页 |
| ·优惠性福利 | 第50-52页 |
| 第5章 自助式福利计划项目的实施 | 第52-57页 |
| ·员工的培训与宣传 | 第52页 |
| ·自助式福利政策的宣传 | 第52页 |
| ·员工的培训 | 第52页 |
| ·需求调研 | 第52-53页 |
| ·问卷设计 | 第52页 |
| ·问卷审核及上线 | 第52-53页 |
| ·问卷分析及报告 | 第53页 |
| ·福利产品询价与采购 | 第53页 |
| ·福利系统的实施 | 第53-55页 |
| ·自助式福利系统客户化 | 第53-54页 |
| ·员工信息初始化 | 第54页 |
| ·福利产品上线自选 | 第54页 |
| ·提交汇总报表 | 第54-55页 |
| ·客户服务 | 第55-57页 |
| ·福利产品售后服务 | 第55页 |
| ·新员工的福利选择 | 第55-56页 |
| ·系统维护 | 第56页 |
| ·信息反馈与总结 | 第56-57页 |
| 第6章 案例分析 | 第57-64页 |
| ·企业背景 | 第57页 |
| ·选择该企业的原因分析 | 第57-60页 |
| ·从行业角度分析 | 第57-58页 |
| ·从该企业自身角度分析 | 第58-60页 |
| ·自助式福利的构建 | 第60-62页 |
| ·建议 | 第62-64页 |
| 结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 研究生期间发表的论文 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
