我国金融类上市公司高管薪酬问题解析

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-6页
1 序言	第6-11页
·研究目的	第6-11页
·以往研究回顾	第6-9页
·研究背景、方法及目的	第9-11页
2 我国金融类上市公司高管薪酬现状	第11-21页
·高管薪酬引发的争议	第11页
·上市公司高管薪酬排名	第11-14页
·深市高管薪酬数据比较分析	第14-18页
·按行业分类比较分析	第15-16页
·按控股方式比较分析	第16-17页
·深市高管薪酬特征	第17-18页
·金融上市企业高管持股分析	第18-21页
3 我国金融类上市公司高管薪酬增长的原因	第21-38页
·公司业绩提升	第21-28页
·高管薪酬与公司业绩的基本统计分析	第21-24页
·公司业绩提升的原因	第24-28页
·薪酬激励措施不当	第28-33页
·不同时效的激励手段配比不合理	第28-31页
·与股价挂钩的股权激励不适合我国国情	第31-33页
·缺乏有效的薪酬监管	第33-38页
·国有控股企业高管的行政身份	第33-36页
·薪酬委员会功能弱化	第36-38页
4 研究结论与政策建议	第38-44页
·研究结论	第38页
·政策建议	第38-43页
·遏制道德风险	第38-40页
·打破金融市场垄断	第40页
·构建有效的薪酬激励体制	第40-42页
·建立强有力的薪酬委员会	第42-43页
·总结	第43-44页
参考文献	第44-45页
后记	第45-46页
注释	第46-47页