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马来西亚华文独中的教育经常费现况分析

摘要第1-5页
Abstract第5-12页
第一章 绪论第12-23页
 第一节 研究的缘起第12-13页
 第二节 研究的目的及意义第13-15页
  一、研究的目的第13-14页
  二、研究的意义第14-15页
 第三节 文献综述第15-19页
  一、中国内地的相关问题研究综述第15-17页
  二、马来西亚的相关问题研究综述第17-18页
  三、国际的相关问题研究综述第18-19页
 第四节 研究方法及框架第19-23页
  一、研究方法第19页
  二、独中的分类第19-21页
  三、本文的框架第21-23页
第二章 独中的使命及组织属性第23-42页
 第一节 独中的使命第23-34页
  一、前言第23页
  二、战前的马来西亚华文教育第23-27页
  三、选择独中之路第27-30页
  四、《华文独立中学建议书》第30-32页
  五、结语:特殊时空下的产物及其被建构的使命第32-34页
 第二节 独中的组织属性第34-42页
  一、企业与学校组织第34-37页
  二、私立学校与独中第37-40页
  三、非营利组织与独中第40-41页
  四、结语第41-42页
第三章 建立健全的独中财务管理体系第42-53页
 第一节 校长的经费支配权第42-48页
  一、前言第42页
  二、校长的权力第42-44页
  三、会计部门第44-45页
  四、核准权限第45-47页
  五、零用金第47-48页
 第二节 学校经常费预算案第48-52页
  一、项目分类第48-49页
  二、处理程序第49-52页
 第三节 结语第52-53页
第四章 学费与学生资助制度第53-65页
 第一节 教育成本的概念第53-54页
 第二节 学费第54-58页
  一、学费的制订原則第54-55页
  二、各独中的实际情况第55-58页
 第三节 学生资助制度第58-65页
  一、独中学生资助的涵义、来源、形式及作用第58-59页
  二、各独中的实际情况第59-65页
第五章 独中教师薪资结构第65-74页
 第一节 教师的待遇与地位第65-66页
 第二节 独中的薪资结构第66-70页
  一、概述第67页
  二、月薪制第67页
  三、节薪制第67-68页
  四、混合制第68-69页
  五、各校的比较第69-70页
 第三节 各独中的薪制考量第70-73页
  一、薪制的考量原则第70-72页
  二、薪酬调整的决定因素第72-73页
 第四节 结语第73-74页
第六章 独中教育资源分配与效率的分析第74-89页
 第一节 成本与效益的失衡:木桶原理第74-75页
 第二节 独中财力资源分配的分析第75-81页
  一、人员经费与公用经费第76-78页
  二、教学人员经费与非教学人员经费第78-80页
  三、教学公用经费与非教学公用经费第80-81页
 第三节 独中教育资源利用效率的分析第81-89页
  一、教育资源利用效率的概念与意义第81-82页
  二、学校规模效益的分析第82-83页
  三、人力资源利用效率的分析第83-85页
  四、物力资源利用效率的分析第85-89页
结束语第89-90页
参考文献第90-91页

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