| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| ·选题背景与意义 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·论文框架与主要内容 | 第14-16页 |
| 第2章 相关理论研究 | 第16-34页 |
| ·激励的含义与过程 | 第16-17页 |
| ·管理学激励理论 | 第17-27页 |
| ·经济学激励理论 | 第27-29页 |
| ·国内外知识型员工激励的相关研究 | 第29-34页 |
| 第3章 LZ园林有限公司激励体系现状及问题 | 第34-45页 |
| ·公司简介 | 第34-35页 |
| ·LZ园林有限公司激励体系现状及存在的主要问题 | 第35-45页 |
| 第4章 LZ园林有限公司知识型员工激励体系方案设计 | 第45-60页 |
| ·知识型员工需求问卷调查 | 第45-48页 |
| ·知识型员工激励体系方案 | 第48-60页 |
| 第5章 结论与建议 | 第60-64页 |
| ·研究结论 | 第60-61页 |
| ·建议 | 第61-62页 |
| ·论文创新点 | 第62-63页 |
| ·研究中的不足与未来研究展望 | 第63-64页 |
| 附录1 LZ园林有限公司激励体系调查问卷 | 第64-67页 |
| 附录2 LZ园林有限公司知识型员工需求调查问卷 | 第67-69页 |
| 附录3 LZ园林有限公司项目部经理岗位职责 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第74页 |