富士康公司服务器测试团队实施任职资格管理模式研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
绪论	第9-11页
第1章 富士康公司服务器测试团队现状分析	第11-21页
·服务器测试内容、流程及对测试人员要求	第11-15页
·服务器测试团队中存在的问题	第15-17页
·任职资格管理模式建立的必要性	第17-21页
第2章 服务器测试团队任职资格管理模式规划	第21-38页
·任职资格管理介绍及管理模式建立计划	第21-24页
·测试团队员工职业发展通道建置	第24-29页
·测试团队任职资格标准开发	第29-34页
·测试团队任职资格等级认证	第34-38页
第3章 任职资格管理模式在测试团队中的实施	第38-48页
·测试团队员工的职业发展	第38-40页
·测试团队员工的培训管理	第40-42页
·测试团队人才梯队的构建	第42-44页
·测试团队员工的薪酬激励	第44-48页
第4章 任职资格管理模式评价与改进	第48-54页
·任职资格管理模式标准化	第48-49页
·任职资格管理模式成效分析	第49-52页
·任职资格管理后续问题与展望	第52-54页
结论	第54-56页
参考文献	第56-58页
附录	第58-70页
致谢	第70页