江阴朗博特钻杆制造有限公司员工薪酬设计研究

中文摘要	第3-4页
Abstract	第4页
一、绪论	第7-12页
（一）研究背景与意义	第7-9页
（二）研究思路与方法	第9-10页
（三）研究内容与创新	第10-12页
二、相关理论综述	第12-21页
（一）薪酬管理的基本概念	第12-14页
（二）国外薪酬管理相关研究	第14-17页
（三）国内薪酬管理相关研究	第17-19页
（四）有关制造业企业薪酬管理的实践	第19-21页
三、江阴朗博特钻杆制造有限公司员工薪酬满意度调查	第21-37页
（一）公司概况	第21-23页
（二）调查方案设计	第23-25页
（三）问卷数据分析	第25-32页
（四）访谈数据分析	第32-34页
（五）调查结论与分析	第34-37页
四、薪酬设计与实施	第37-49页
（一）薪酬设计总则	第37-39页
（二）职位评价体系的建立	第39-41页
（三）薪酬方案的设计	第41-44页
（四）薪酬方案的实施	第44-47页
（五）保障措施	第47-49页
五、总结与展望	第49-52页
（一）研究结论	第49-50页
（二）研究不足	第50页
（三）未来展望	第50-52页
参考文献	第52-54页
附录A 薪酬满意度调查问卷	第54-56页
附录B 薪酬满意度调查访谈提纲	第56-57页
致谢	第57-58页
作者简历	第58页