| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景与选题意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究思路与研究内容 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第12页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第12-14页 |
| 1.3 研究方法与创新之处 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 创新之处 | 第15-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-27页 |
| 2.1 管理者过度自信的研究综述 | 第16-20页 |
| 2.1.1 高管过度自信存在的相关研究 | 第16-17页 |
| 2.1.2 管理者过度自信衡量方法的相关研究 | 第17-20页 |
| 2.2 企业创新绩效的研究综述 | 第20-21页 |
| 2.2.1 企业创新绩效概念界定 | 第20页 |
| 2.2.2 企业创新绩效衡量方法的相关研究 | 第20-21页 |
| 2.3 企业异质性、管理者过度自信与企业创新绩效的研究综述 | 第21-25页 |
| 2.3.1 企业异质性的研究综述 | 第21-22页 |
| 2.3.2 管理者过度自信对企业创新绩效影响的研究综述 | 第22-24页 |
| 2.3.3 企业异质性、管理者过度自信与企业创新绩效关系的研究综述 | 第24-25页 |
| 2.4 文献评述 | 第25-27页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第27-38页 |
| 3.1 理论分析 | 第27-33页 |
| 3.1.1 相关理论基础 | 第27-31页 |
| 3.1.2 企业异质性、管理者过度自信与企业创新绩效的理论分析 | 第31-33页 |
| 3.2 研究假设的提出 | 第33-36页 |
| 3.2.1 管理者过度自信与企业创新绩效 | 第33页 |
| 3.2.2 行业类型、管理者过度自信与企业创新绩效 | 第33-34页 |
| 3.2.3 所有权性质、管理者过度自信与企业创新绩效 | 第34-35页 |
| 3.2.4 企业规模、管理者过度自信与企业创新绩效 | 第35页 |
| 3.2.5 企业负债、管理者过度自信与企业创新绩效 | 第35-36页 |
| 本章小结 | 第36-38页 |
| 第4章 实证设计 | 第38-41页 |
| 4.1 样本选择及数据来源 | 第38页 |
| 4.2 研究变量的选取 | 第38-40页 |
| 4.2.1 因变量 | 第38-39页 |
| 4.2.2 自变量 | 第39页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第39-40页 |
| 4.3 实证模型建立 | 第40页 |
| 4.3.1 管理者过度自信与企业创新投入 | 第40页 |
| 4.3.2 管理者过度自信与企业创新产出 | 第40页 |
| 本章小结 | 第40-41页 |
| 第5章 实证结果分析 | 第41-55页 |
| 5.1 管理者过度自信对企业创新绩效影响的实证结果分析 | 第41-44页 |
| 5.1.1 描述性统计 | 第41-42页 |
| 5.1.2 相关性分析 | 第42-43页 |
| 5.1.3 多元回归结果分析 | 第43-44页 |
| 5.2 企业异质性下多元回归结果分析 | 第44-50页 |
| 5.2.1 不同行业类型下的多元回归结果分析 | 第45-46页 |
| 5.2.2 不同所有权性质下的多元回归结果分析 | 第46-48页 |
| 5.2.3 不同企业规模下的多元回归结果分析 | 第48-49页 |
| 5.2.4 不同企业负债下的多元回归结果分析 | 第49-50页 |
| 5.3 稳健性检验 | 第50-53页 |
| 本章小结 | 第53-55页 |
| 第6章 结论与建议 | 第55-58页 |
| 6.1 研究结论 | 第55页 |
| 6.2 对策建议 | 第55-56页 |
| 6.3 研究局限性及展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 攻读学位期间取得的学术成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
