关于构建荣石供电公司全方位人员测评体系的研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 课题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 选题目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外人员测评发展历程与研究现状 | 第11-18页 |
| 1.3.1 国外理论发展历程 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.3 国内理论发展历程 | 第14-15页 |
| 1.3.4 国内研究现状 | 第15-18页 |
| 1.4 研究内容与研究方法 | 第18-19页 |
| 1.5 本章小结 | 第19-20页 |
| 第2章 荣石供电公司管理现状分析 | 第20-29页 |
| 2.1 荣石供电公司基本现状 | 第20-22页 |
| 2.2 存在问题及原因分析 | 第22-24页 |
| 2.3 构建人员测评体系的必要性 | 第24-28页 |
| 2.4 本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 荣石供电公司人员测评体系构建方案 | 第29-45页 |
| 3.1 基本思路 | 第29页 |
| 3.2 主要目标 | 第29-30页 |
| 3.3 基本原则 | 第30-31页 |
| 3.4 相关概念及测评技术 | 第31-35页 |
| 3.4.1 相关概念 | 第31-32页 |
| 3.4.2 主要测评技术 | 第32-35页 |
| 3.5 构建荣石供电公司人员测评体系 | 第35-44页 |
| 3.5.1 体系定位 | 第35页 |
| 3.5.2 体系构成 | 第35-36页 |
| 3.5.3 人员测评体系设计步骤 | 第36-44页 |
| 3.6 本章小结 | 第44-45页 |
| 第4章 测评体系的实施 | 第45-52页 |
| 4.1 实施前准备 | 第45-47页 |
| 4.2 实施测评 | 第47-49页 |
| 4.3 测评信息处理 | 第49-50页 |
| 4.4 测评结果报告 | 第50页 |
| 4.5 测评结果应用 | 第50-51页 |
| 4.6 本章小结 | 第51-52页 |
| 第5章 结论与展望 | 第52-56页 |
| 5.1 研究的创新点 | 第52页 |
| 5.2 研究的预期效果 | 第52-53页 |
| 5.3 研究结果应用的注意事项 | 第53-54页 |
| 5.4 未来展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 作者简介 | 第60页 |
