| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.1 80后员工是当前企业管理研究的新群体 | 第8页 |
| 1.1.2 薪酬满意度与工作绩效的关系作用 | 第8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第8-9页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第9页 |
| 1.3 相关文献回顾 | 第9-16页 |
| 1.3.1 80后员工的研究 | 第9-10页 |
| 1.3.2 薪酬满意度的研究 | 第10-12页 |
| 1.3.3 工作绩效的研究 | 第12-14页 |
| 1.3.4 组织承诺研究综述 | 第14-16页 |
| 1.4 研究内容和研究框架 | 第16-17页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.4.2 研究框架和技术路线 | 第16-17页 |
| 1.5 研究方法 | 第17页 |
| 1.6 研究的创新之处 | 第17-18页 |
| 2 概念界定和理论基础 | 第18-21页 |
| 2.1 概念界定 | 第18-19页 |
| 2.1.1 80后员工 | 第18页 |
| 2.1.2 薪酬满意度 | 第18页 |
| 2.1.3 组织承诺 | 第18页 |
| 2.1.4 工作绩效 | 第18-19页 |
| 2.2 理论基础 | 第19-21页 |
| 2.2.1 社会交换理论 | 第19页 |
| 2.2.2 公平理论 | 第19-20页 |
| 2.2.3 期望理论 | 第20-21页 |
| 3 实证研究假设 | 第21-25页 |
| 3.1 研究架构 | 第21页 |
| 3.2 研究假设 | 第21-23页 |
| 3.3 问卷设计 | 第23-25页 |
| 3.3.1 薪酬满意度量表 | 第23页 |
| 3.3.2 工作绩效量表 | 第23页 |
| 3.3.3 组织承诺量表 | 第23-25页 |
| 4 研究数据分析 | 第25-45页 |
| 4.1 样本基本情况 | 第25-26页 |
| 4.1.1 问卷调查情况 | 第25页 |
| 4.1.2 预调研数据分析 | 第25-26页 |
| 4.2 问卷的信度和效度分析 | 第26-33页 |
| 4.2.1 效度分析 | 第26页 |
| 4.2.2 薪酬满意度的因子分析 | 第26-28页 |
| 4.2.3 工作绩效因子分析 | 第28-30页 |
| 4.2.4 组织承诺因子分析 | 第30-32页 |
| 4.2.5 信度检验 | 第32-33页 |
| 4.3 正式调研数据分析 | 第33-39页 |
| 4.3.1 薪酬满意度与组织承诺的相关性研究 | 第33-34页 |
| 4.3.2 薪酬水平满意度与组织承诺三维度的相关性研究 | 第34页 |
| 4.3.3 福利水平满意度与组织承诺三维度的相关性研究 | 第34-35页 |
| 4.3.4 薪酬晋升满意度与组织承诺三维度的相关性研究 | 第35页 |
| 4.3.5 薪酬结构和管理水平满意度与组织承诺三维度的相关性研究 | 第35-36页 |
| 4.3.6 组织承诺与工作绩效的相关性研究 | 第36页 |
| 4.3.7 情感承诺与工作绩效二维度的相关性研究 | 第36页 |
| 4.3.8 规范承诺与工作绩效二维度的相关性研究 | 第36-37页 |
| 4.3.9 持续承诺与工作绩效二维度的相关性研究 | 第37页 |
| 4.3.10 薪酬满意度与工作绩效的相关性研究 | 第37页 |
| 4.3.11 薪酬水平满意度与工作绩效二维度的相关性研究 | 第37-38页 |
| 4.3.12 福利水平满意度与工作绩效二维度的相关性研究 | 第38页 |
| 4.3.13 薪酬晋升满意度与工作绩效二维度的相关性研究 | 第38页 |
| 4.3.14 薪酬结构和管理水平满意度与工作绩效二维度的相关性研究 | 第38-39页 |
| 4.4 薪酬满意度与工作绩效的回归分析 | 第39-45页 |
| 4.4.1 薪酬满意度对组织承诺的回归分析 | 第40-41页 |
| 4.4.2 薪酬满意度对工作绩效的回归分析 | 第41-43页 |
| 4.4.3 薪酬满意度、组织承诺与工作绩效的回归分析 | 第43-45页 |
| 5 研究结论 | 第45-49页 |
| 5.1 假设检验结果 | 第45页 |
| 5.2 实证分析结论 | 第45-46页 |
| 5.3 研究建议 | 第46-48页 |
| 5.4 研究的局限性和展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附录1：预调查问卷 | 第53-56页 |
| 附录2：正式调查问卷 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读硕士学位期间发表的科研成果 | 第60-61页 |
