| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1. 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 选题来源 | 第9-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法 | 第12-14页 |
| 1.3.1 规范研究 | 第12页 |
| 1.3.2 实证研究 | 第12-13页 |
| 1.3.3 制度演化分析法 | 第13页 |
| 1.3.4 演绎推理 | 第13-14页 |
| 1.4 研究创新 | 第14-15页 |
| 1.5 技术路线图 | 第15-16页 |
| 1.6 本章小结 | 第16-17页 |
| 2. 概念阐述与理论基础 | 第17-21页 |
| 2.1 概念阐述 | 第17-18页 |
| 2.1.1 女性董事 | 第17页 |
| 2.1.2 产权性质 | 第17页 |
| 2.1.3 会计信息质量 | 第17-18页 |
| 2.2 理论基础 | 第18-20页 |
| 2.2.1 女性主义关怀伦理学 | 第18-19页 |
| 2.2.2 社会角色理论 | 第19-20页 |
| 2.2.3 个体认知局限 | 第20页 |
| 2.3 本章小结 | 第20-21页 |
| 3 文献综述 | 第21-30页 |
| 3.1 性别决策差异 | 第21-22页 |
| 3.2 女性董事 | 第22-27页 |
| 3.2.1 多元化的董事会结构 | 第22-23页 |
| 3.2.2 女性董事会与董事会治理 | 第23-24页 |
| 3.2.3 女性董事与公司治理伦理 | 第24-25页 |
| 3.2.4 女性董事与财务审计 | 第25-26页 |
| 3.2.5 女性董事与公司绩效 | 第26页 |
| 3.2.6 女性董事与会计稳健性 | 第26-27页 |
| 3.3 会计信息质量 | 第27-29页 |
| 3.3.1 信息披露质量表征 | 第27页 |
| 3.3.2 是否违规表征 | 第27-28页 |
| 3.3.3 盈余管理表征 | 第28页 |
| 3.3.4 盈余反应系数表征 | 第28-29页 |
| 3.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 4. 实证研究设计 | 第30-38页 |
| 4.1 样本选取 | 第30页 |
| 4.2 研究假设 | 第30-32页 |
| 4.2.1 关于女性董事对会计信息质量的相关假设 | 第30-31页 |
| 4.2.2 关于女性董事特征对会计信息质量的影响 | 第31-32页 |
| 4.2.3 关于产权性质的假设 | 第32页 |
| 4.3 变量说明 | 第32-38页 |
| 4.3.1 被解释变量 | 第32-35页 |
| 4.3.2 解释变量 | 第35-36页 |
| 4.3.3 控制变量 | 第36-38页 |
| 5. 实证结果与分析 | 第38-49页 |
| 5.1 基于度量会计信息质量修正的DD模型的计算 | 第38-40页 |
| 5.2 描述性统计分析 | 第40-42页 |
| 5.2.1 女性董事行业分布描述性统计 | 第40-41页 |
| 5.2.2 女性董事专业背景及学历层次描述性统计 | 第41页 |
| 5.2.3 女性董事与会计信息质量相关变量 | 第41-42页 |
| 5.3 相关性分析 | 第42-47页 |
| 5.3.1 女性董事比例对上市公司会计信息质量的影响 | 第42-44页 |
| 5.3.2 女性董事特征对会计信息质量的影响 | 第44-46页 |
| 5.3.3 产权性质对女性董事与会计信息质量的调节效应 | 第46-47页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第47-49页 |
| 6. 研究结论与启示 | 第49-51页 |
| 6.1 研究结论 | 第49-50页 |
| 6.2 研究启示 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 后记 | 第54-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表的研究成果 | 第55-57页 |