| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 一、问题的提出及研究意义 | 第9-10页 |
| 二、文献综述 | 第10-11页 |
| 三、研究方法 | 第11-12页 |
| (一) 文献研究法 | 第11页 |
| (二) 问卷调查法 | 第11-12页 |
| (三) 访谈法 | 第12页 |
| 四、创新与不足之处 | 第12页 |
| 第一章 苏州人力资源服务产业园的发展现状 | 第12-25页 |
| 一、核心概念界定 | 第13-16页 |
| (一) 人力资源服务业 | 第13-14页 |
| (二) 人力资源服务产业园 | 第14-15页 |
| (三) 产业集聚 | 第15-16页 |
| 二、苏州人力资源服务产业园发展的内外部条件 | 第16-25页 |
| (一) 外部条件 | 第16-18页 |
| (二) 内部条件 | 第18-22页 |
| (三) 苏州人力资源服务产业园建设总体情况 | 第22-25页 |
| 第二章 苏州人力资源服务产业园发展面临的问题 | 第25-34页 |
| 一、苏州人力资源服务产业园(核心区)实证调查 | 第25-28页 |
| (一) 产业链结构 | 第26页 |
| (二) 公共人力资源服务 | 第26-27页 |
| (三) 经营性人力资源服务 | 第27页 |
| (四) 产业园品牌及政策 | 第27-28页 |
| (五) 产业园服务功能 | 第28页 |
| 二、苏州人力资源服务产业园的发展瓶颈 | 第28-34页 |
| (一) 机制体制滞后 | 第28-29页 |
| (二) 与当地产业联系有待加强 | 第29-30页 |
| (三) 产业集聚处于初级阶段 | 第30-32页 |
| (四) 入驻企业水平参差不齐 | 第32页 |
| (五) 园区服务功能有待完善 | 第32-33页 |
| (六) 政策体系尚未健全 | 第33页 |
| (七) 盈利模式单,多元投入机制未形成 | 第33-34页 |
| 第三章 苏州人力资源服务产业园的创新发展路径 | 第34-48页 |
| 一、产业集群发展模式分析 | 第34-36页 |
| (一) 产业集聚的形式 | 第34页 |
| (二) 人力资源产业园区的发展依据 | 第34-36页 |
| 二、产业园创新发展总体定位 | 第36-37页 |
| (一) 政府主导,市场化运作、社会参与原则 | 第36页 |
| (二) “十三五”苏州人力资源服务产业园主要发展目标 | 第36-37页 |
| 三、产业园创新发展的路径选择 | 第37-46页 |
| (一) 理顺机制体制 | 第37页 |
| (二) 明确发展定位 | 第37-38页 |
| (三) 优化发展模式 | 第38-39页 |
| (四) 提升产业实力 | 第39-41页 |
| (五) 完善园区功能 | 第41-45页 |
| (六) 健全政策体系 | 第45-46页 |
| (七) 引入多元投入 | 第46页 |
| 四、产业园创新发展路径的实施与保障 | 第46-48页 |
| (一) 重点项目实施与监测 | 第46页 |
| (二) 强化综合保障措施完成规划目标任务 | 第46-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |